2024在全省组织工作年度重点任务推进会上的汇报材料

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尊敬的**部长，各位领导，同志们：

全国全省组织工作会议的召开，为今后一段时间组织工作的开展指明了前进方向。**市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国全省组织工作会议精神特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，做到以学促知、以知促信、以信促行、以行促效，画好组织施工图，以高质量组织工作服务高质量发展。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

突出铸忠诚强化理论武装。重点是推进“五个好”，做实凝心铸魂。落实好第一议题制度，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神特别是习近平总书记关于**工作的重要讲话和重要指示批示精神等，不断强化政治意识，提高政治能力。谋划好主题教育，全面对标省委主题教育办做法，切实做好思想准备、工作准备和组织准备，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织好调查研究，结合“走找想促”活动，去基层听真话、看真相、取真经、结真情，让实践中的创新创造和新鲜经验更好地上案头、进文件、入政策。开展好干部培训，主要是发挥好党校主阵地作用，传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。运用好领学述学考学制度，促使党的创新理论武装走深走实，推动广大党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

突出选贤能建强干部队伍。重点是制定实施“五项机制”，着重解决乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题。制定实施真抓实干激励成果运用机制，对获得国省真抓实干表彰及连续2年绩效考核优秀、年度考核靠前的干部，在同等条件下优先提拔、进一步使用或晋升职级，以正确用人导向引领干事创业导向。制定实施退出现职干部进一步发挥作用机制，既加强思想教育，又加强纪律约束，注重引导发挥资历深、阅历广、经验足的优势参与创文、乡村振兴、棚户区改造等中心或专项工作，着力营造干事创业良好氛围。制定实施推进干部能上能下操作机制，注重以下促为，进一步明确“下”的标准、细化“下”的情形、把握“下”的认定、打通“下”的渠道，着力纠治心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部。制定实施容错纠错机制，细化实化“三个区分开来”，审慎区分不同性质错误，准确把握政策尺度，优化设置工作程序，健全协同协作工作机制，以组织担当促干部担当。制定实施能力本领提升机制，加强专业训练和实践锻炼，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成。

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