在2024年上半年全市组织工作推进会上的汇报材料

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根据工作安排，现将今年以来本人协管科室工作开展情况汇报如下。

一、工作开展情况

一是聚焦“两个维护”，持续深化政治建设。坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是以学习党的二十大、全国全省全市组织部长会议精神、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神为主线，认真开展组织系统教育培训工作，先后选派*名县区组织部长参加全国组干学院2023年县市区委组织部部长任职培训班；选派*名部机关干部参加市级机关年轻公务员“弘扬延安精神培塑优良作风”专题培训班；集中5天时间举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，邀请市委党校教授专题宣讲，共计培训**人，教育引导组工干部进一步坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是聚焦激发活力，全面锻造过硬队伍。按照《**市2022年度目标责任考核评价实施细则》《关于结合年度目标责任考核做好县级领导班子和市委管理干部2022年度考核工作》要求，周密制定工作方案，全面整理工作资料，市委组织部2022年度目标责任考核被评为优秀等次；定期对部机关职务职级分析研判，全面摸清机关干部情况，为部机关干部队伍建设打好基础。截至*月底，配合完成干部提拔*人，办理部机关干部退休*人，调离免职*人。

三是聚焦专项活动，狠抓作风能力提升。一是按要求成立全市组织系统干部作风能力提升年活动工作专班，及时召开会议，明确职责、压实责任，实行工作周计划、周小结制度，加强统筹协调，形成了市级牵头抓总、市县联动协同的工作格局。二是围绕“干什么、怎么干”，构建“一方案、一清单”总体安排框架，围绕理论武装、教育培养、作风建设等3大类**项重点工作，制定了“流程图”和“进度表”，实现了各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。对照全市干部作风能力提升年重点任务分工，将组织部牵头的*方面**项重点任务分解到科室，明确责任领导和负责科室，为活动有序推进细化了“任务书”，确保活动落地见效。三是按照关于在全党大兴调查研究的相关要求，深入县市区对全市组织系统干部作风能力提升年工作开展情况进行调研，在《**组工信息》开设专栏宣传推广各县市经验做法，着力营造良好的舆论氛围。四是精心筹办全市组织系统“组工讲堂”，部机关坚持每周举办一次，以理论学习、科长讲学为主，同时邀请专家学者授课。截至7月，已举办**期，其中科长讲学*期，专家学者授课*期，市县联动*期，“七一”前夕组织开展全市组织系统庆祝建党102周年暨“学思想精业务提能力”岗位练兵竞赛活动，充分展现新时代**组工干部的良好精神风貌，促使组织系统干部作风能力提升年活动进一步走深走实。五是提早谋划热身学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合干部作风能力提升年活动，为机关干部发放《习近平著作选读》等学习材料，并纳入部务会理论学习中心组学习、“组工讲堂”中，组织机关干部先学一步、深学一层，推动“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“四个走在前”要求落到实处。

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