2024县委组织部清廉机关建设工作小结

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按照县委“清廉*”建设工作领导小组《关于推进清廉机关建设的实施方案》部署要求，县委组织部机关坚持高位统筹、高点谋划、高效推进，一体推动政治建设、规范建设、作风建设，着力锻造清廉机关、模范机关。

一、一季度工作开展情况

（一）突出政治建设，清廉教育筑牢初心。一是坚持会前学廉制度。把党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述作为必学内容，结合理论学习中心组、党建月会等开展专题学习9次，为组工干部“补钙铸魂”。二是严肃党内政治生活。把自身廉政情况作为党内政治生活重要内容，组织组工干部高标准、高质量完成支部民主生活会、组织生活会；制定部班子成员讲党课计划表，目前已结合党建月会、组工讲堂开展讲廉政党课2次，督促完成“学习强国”“汇贤学堂”等学习任务。三是抓实干部廉洁教育。坚持把廉洁教育融入日常、融在经常，依托“清廉讲堂”、组工内网等平台，组织开展警示教育会、推送清廉文化信息、发放清廉学习材料16次，引导党员干部强化纪法意识，推动廉洁从政。

（二）突出规范建设，清廉制度固本清源。一是全面落实管党治党责任。构建“支部书记主抓、办公室配合抓、股室具体抓”的责任体系，制发《县委组织部办公室关于推进清廉机关建设的工作方案》，建立工作任务清单、责任清单，确保具体到事、责任到人。目前召开支委会研判党风廉政建设和反腐败工作1次。二是全面加强廉政风险防范。深入开展党风廉政风险排查2次，对干部、干监等重点领域、重点环节实行分级分类风险防控和廉政监督，严格做到“凡提四必”要求，落实干部任前谈话、公示、核查机制，切实做到有规必依、执规必严。三是全面做好日常监督管理。由办公室牵头，针对组工干部请休假、会风会纪、服务态度等日常情况进行督查，有针对性的采取提醒、谈话，树立“务实、清廉、高效”的组工干部形象。

（三）突出作风建设，清廉服务浸润人心。一是营造清廉机关氛围。通过制作廉洁文化宣传栏、警示教育展板、电子屏滚动播放、各类会议必学等方式，把清廉机关建设与部内日常深入融合起来，大力营造清廉机关建设浓厚氛围。二是推动家风家教活动。坚持把家庭家风家教作为清廉机关建设重要抓手，利用春节、妇女节等节点，引导组工干部及家属建立干净生活圈、清朗社交圈，有效推动家风教育与廉洁机关建设双促进。三是深化实践服务效能。持续推动“我为群众办实事”实践活动，结合森林草原防灭火、妇女节慰问系列工作，深入乡镇开展防火巡督查、移风易俗宣传，为来部办事的退休干部解疑答惑，不断提高组工干部服务意识和服务水平。

二、存在问题

在扎实推进清廉机关建设的过程中，既取得了一定成效，也暴露出一些问题。一是清廉教育方式方法和内容单一，入脑入心的效果有待提高；二是清廉机关建设落实情况不到位，个别工作未按时开展；三是清廉机关建设质效不明显，聚焦中心、服务大局的意识和水平还需加强。

三、二季度工作计划

一是以凝心铸魂为抓手，加强清廉机关教育工作。以党的二十大精神和全国“两会”精神为总牵引，对标“清廉机关”建设方案，通过“请进来+走出去”“线上+线下”“理论+实践”等方式，落实警示教育主题党日、廉政党课、法规宣讲等常态化活动，持续加强对从严治党、廉洁自律、家风家教学习，引导组工干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是以政治监督为抓手，推动清廉机关工作落实。全面贯彻落实中央八项规定和省市县有关规定，聚焦干部、干监、党建等重点股室和关键岗位，完善“辨识、评估、防控”监督机制，加大日常监督、制度监督、群众监督执行力度，将廉政风险防控责任、措施和要求融入部机关业务流程、落实到重要岗位，构建横向到边、纵向到底的廉政风险防控体系。

三是以服务中心为抓手，提升清廉机关建设质效。把弘扬清廉文化与组织工作深入融合起来，结合“我为群众办实事”“家庭家教家风三年行动”“治理高价彩礼”各项活动，深入挖掘部内廉洁文化元素，建设廉洁文化阵地，推动清廉机关服务保障中心大局。