2024国有企业关于第一批主题教育工作总结

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**主题教育领导小组办公室：

按照《关于开展主题教育评估工作的通知》要求，对照理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导5个方面的评估内容，公司党委对主题教育开展以来的工作情况进行了认真回顾、梳理和总结。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

自主题教育开展以来，公司党委聚力在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和组织领导上，以五个“先行一步”推动各方面工作走深走实。

（一）在理论学习上坚持先学一步，确保思想认识更到位。公司党委始终坚持把理论学习放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想作为主线，采取“6学”模式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是领导带头学。围绕《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲领》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等内容，突出发挥党委班子成员示范作用，以每月1次中心组集体学习和5期读书班为引领，建立常态化制度化学习机制，通过“关键少数”带动“绝大多数”。二是原原本本学。发放理论读物240余本并纳入学习配档表，要求紧扣原文原理，通过一天一领读、一月一研讨及碎片化自学等方式，学深悟透、融会贯通、汲取力量。三是支部组织学。以支部为单位，覆盖全体党员干部，依托“三会一课”和主题党日，组织党员采取个人自学和集中学习相结合的形式，撰写交流心得300余篇。四是专题研讨学。积极参加上级及公司组织的集体学习，领导班子成员参加了5期“主题教育读书班”，围绕“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”等主题，认真开展了学习研讨，人人撰写了发言交流材料。五是示范宣讲学。从党群政工、协管团员中遴选8名骨干成员，组建宣讲团，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲55场，让新思想、新理论“飞入寻常百姓家”。六是创新分类学。结合不同群体特点，创新性开展了以“重温一次入党誓词、讲授一堂主题党课、观看一场红色影片、撰写一篇心得体会、开展一场志愿活动”为主要内容的“五个一”党性教育活动100余场次，党员干部撰写心得体会420余篇，七一期间组织50余名新老党员去红色照金开展现场教育，洗礼党员干部心灵，筑牢奉献企业信念，激发干事创业热情。

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