画得像 写得实 内容精——例谈干部考察材料的撰写要领

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近日，微友“王先生”留言：“成老师，能不能讲讲考察材料的笔法和写法？”我曾专职从事干部工作，写过不少干部考察材料。近些年，随着岗位变动、职务提升，很少再自己动手写干部考察材料（当然，“少动手”的原因绝不是因为懒，而是革命有分工），但每年见到的这类材料并不少，应该能说出些“道道”来。为了满足王先生的“点单”需求，也为了填补“三好公文课”的空白，经过一番温故知新式的比较研究和潜心思考，就有了下面这一课。写完这篇讲稿，为确保其专业性，我还专门请好几位专职且较长时间从事干部工作、撰写考察材料经验比较丰富的同志帮忙掌眼、把关，吸收他们的建议对讲稿作了进一步完善。我相信，这堂课所讲授的内容经得起实践和时间的检验。

画得像   写得实  内容精——例谈干部考察材料的撰写要领

干部考察材料是组织人事部门常用的一种专业文书，其内容主要是对考察对象的德才素质和表现情况作出综合评判，既可作为选人用人的重要依据，又可为干部管理提供重要参考。写好干部考察材料，是组工干部的基本功。

和很多机关文稿一样，撰写干部考察材料是“上手易，写好难”。但是，不同类型的文稿，写作难点往往各不相同。就干部考察材料的撰写来说，难就难在怎样用洗练的笔法、较短的篇幅，对考察对象作出全面、准确、客观而又充分体现个性差异的评判，避免千篇一律、千人一面。要像高手画人物速写那样，寥寥数笔，一个惟妙惟肖、活灵活现的形象就跃然纸上。

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