2024年组织工作综述

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2021年是党的百年华诞，“十四五”稳步开局。这一年，全省组织系统在省委坚强领导下，聚焦主责主业、强化担当作为，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心大局、坚持奋勇争先，推动全省组织工作提质增效，着力为现代化美好安徽建设提供坚强组织保证。

铸魂补钙，筑牢思想理论根基

“欲事立，须是心立”。一年来，突出把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，强化教育培训，配合抓好党史学习教育，引导党员干部固本培元，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的忠诚践行者。

党的创新理论入脑入心。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，省级举办主体班次xx期、培训干部xxxx余名。贯彻全国、全省干部教育培训规划，扎实开展十九届五中、六中全会精神学习培训，举办全省领导干部集中研讨班。

党史学习教育走深走实。全省各级组织部门认真履行“双重”职责，扎实推进党史学习教育。用好用活丰富红色资源，推动“三学院两基地”提档升级，打造党性教育精品课程，深入实施“传承红色基因、弘扬老区精神”行动，组织专家学者、先进模范人物等上党课、讲党史xx万多人次。围绕庆祝建党xxx周年，精心组织开展系列庆祝活动。xxx、xxxx名同志荣获“七一勋章”，xx名优秀共产党员、xx名优秀党务工作者和xx个先进基层党组织受到中央表彰。全省xx多万名老党员获颁“光荣在党xx年”纪念章。围绕真心实意为民办事，结合组织工作实际，制定xx项具体举措，精心组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，深入推进“双联系”活动，x.x万名在职党员到社区报到，帮助群众解决实际困难xxx多个。

突出实干，打造过硬干部队伍

为政之要，惟在得人。去年以来，按照党中央及省委部署，高标准严要求推进市县乡领导班子换届工作，坚持党的领导，鲜明用人导向，严明换届纪律，选优配强各级班子。以换届工作为统揽，精心做好干部“选育管用”工作，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。落实全面从严治党新要求，不断提升干部队伍管理水平。牢固树立面向基层、突出实干的用人导向，推深做实干部“三案”精准管理，实施一线考察识别干部，以实绩论英雄、凭实绩用干部。着眼提升干部专业化能力，围绕重大战略和重要决策部署，先后举办推进长三角人才发展一体化等专题培训班x期，培训干部xxxx余名。

一线锤炼强作风，基层历练提本领。我省积极推动干部挂职交流、实践锻炼，推进干部跨地区、跨部门、跨领域交流，探索建立中央金融单位选派干部来皖挂职常态化工作机制，建立健全同长三角一体化发展相适应的干部交流机制，组织实施“千人选派计划”，全年与xxx互派干部双向挂职xx名，选派xxxx名干部人才到企业和产业园区跟班学习。

培养选拔一批优秀年轻干部，是事业发展的根本保障。我省实施“xxx”年轻干部培养工程和“xxxx”培养措施，推进省市县乡四级双向交流，组织选拔xxx名xx后年轻乡镇党政正职担任省直机关处室副职、市直部门班子成员、县级党政班子成员，从省直机关推荐xx后年轻干部任县乡领导班子成员，分批选派xxxx名年轻干部到战略性新兴产业企业等实践锻炼。招录xxx名选调生，其中“双一流”高校xxx名。

大抓基层，增强组织力凝聚力

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