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2024支部书记专题组织生活会“四个对照”检查材料

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根据组织XX,深入学习习近平总书记“七一”重要讲话的重要指示精神、党的十九届六中全会精神、党史学习教育总结大会精神、党章和《中国共产党组织工作条例》等,通过谈心谈话请人找,对照检视主动找,全面查找自身在支部发挥政治功能和组织力方面的部问题,现将具体情况汇报如下。

一、存在的主要问题

按照“四个对照”要求,系统梳理后,认为自身问题存在如下:

(一)对照党章规定的职责任务,找一找自己在政治意识方面的差距。理论学习寻章摘句,存在现用现学和学“关键字”、学“金句”的现象,一有事务性的工作任务,学习计划就“让路”,学习不系统、表面化、碎片化。理论内化能力谈不上,没把党的创新理论真正转化为科学的思维和指导实践的利器,导致思想追随还不够坚定。

(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求,找一找自身在大局意识方面的差距。

有时简单肤浅地理解上级政策决策,对目标任务政策导向没了解透,导致贯彻执行思路少办法少。

一是以上率下不够好,只顾低头做事,对年轻人的引领和传帮带不够,对下属要求还不够严格,理解的多、说一说、点一点的多,真正批评教育的少,主动压担子、压任务力度不够,也很少单独与下属谈心谈话。

二是创新能力匮乏。满足于按步就般、约定俗成的工作模式,在创新思路、方法和手段方面有畏难,觉着做好当下做好自身就很费时费力了,面对“以高质量党建工作推动高质量发展”要求,总有想歇口气儿的心理,缺了创造性开展工作的意识和动力。

(三)对照完成党史学习教育、专项整治、党委巡察反馈意见以及上年度组织生活会等问题整改情况,找一找自身看齐意识方面的差距。贵在行动坚决、迅速、不折不扣。表现在务实、担当,说干就干就干干好,但实际中存在,

一是担当进取精神弱化。有“中游”心态求平保稳即可,站排头争第一的精神头不足了,工作不求过得硬,但求过得去,以为“小进则满”。

二是主动作为意识弱化。习惯于等上级定政策,最好定好措施,自己只管机械执行,不愿自己蹚新路子。

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