2024在全市工资集体协商工作推进会暨示范单位表彰大会上的讲话

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同志们：

今天,我们在这里召开全市工资集体协商工作推进会暨示范单位表彰大会，主要是总结工作、表彰先进、交流经验、明确今后一个时期的工作任务、推进我市工资集体协商工作深入发展。刚才，我们表彰了*机械总厂等*家工资集体协商示范单位；*工会分别从县市区一级、区域性和行业性以及企业自身等不同层面就如何推进工资集体协商工作进行了经验介绍，讲得非常好，起到了典型引路和示范带头作用。*对进一步开展工资集体协商工作提出了一些具体要求；待会，*还要讲话，希望大家认真学习借鉴，并结合实际，切实进一步推动本地区、本行业、本单位工资集体协商工作深入开展。这次会议内容很丰富，形式有创新，效果很好。在此，我代表*市总工会向为推进工资集体协商工作不懈努力的工会干部致以亲切的问候。下面，我就工会进一步做好工资集体协商工作讲几点意见：

一、总结经验，巩固和发展工资集体协商工作成果

近年来，*市总工会把工资集体协商作为全会工作的重中之重，作为工会维权机制建设的核心内容，通过创新工作方法，强化工作措施，使工资集体协商工作得到了稳步推进。主要特点有：

（一）党政高度重视。近几年，*市委、市政府把推进工资集体协商作为增加职工收入、改善民生、构建和谐*的重要内容，先后出台了*等一系列文件，对推进工资集体协商的指导思想、目标任务、工作重点等进行明确。今年市总又借与市政府召开联席会议的机会，提议将工资集体协商工作纳入市政府绩效考核，得到了市政府主要领导的认可。今年市政府将对部分市直单位和县市区进行工资集体协商的专项考核。

（二）三方密切配合。从*年至今，我们先后召开了*多次协调劳动关系三方会议，共同研究解决我市劳动关系的重大问题，研究部署推进建立劳动合同制度、集体合同制度和工资集体协商等工作，促进劳动关系和谐稳定。为了充分发挥三方在推进工资集体协商工作中的作用，今年，我们市协调劳动关系三方召开了多次三方协商会议，并以纪要形式对各自在工资集体协商工作中的职责予以了明确。各级人设部门主要负责对企业方的监督检查，对企业报送的集体合同及时审批，对无正当理由不开展工资集体协商工作的企业，按照《*企业工会条例》规定给予*罚款，并向社会公示。各级工会主要负责对企业工资集体协商加强指导，帮助企业工会发出工资集体协商要约；企业家协会主要负责加强对企业经营者的培训，引导企业法人积极主动的开展工资集体协商工作。

（三）多方联合推动。*年*月，我们在劳动关系三方协商的基础上，成立了市创建劳动关系和谐企业领导小组，由*任组长，*任副组长，*等11个部门主要负责人为领导小组成员。我们在每年部署创建活动时，都将推行工资集体协商作为创建活动的重点，以工资集体协商的突破来体现创建活动的成效。今年，我们领导小组成员单位将分成若干小组，以企业工资集体协商工作开展情况为重点对已经命名表彰的市级劳动关系和谐企业进行复核，对没有按标准开展工资集体协商的企业，要求限期整改；在规定时间内没有限期整改的，取消市级劳动关系和谐企业荣誉称号，并向社会公布。

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