2024基层党建文化品牌创建经验材料

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去年以来，我市在深入挖掘本地红色资源基础上，着力打造“铁肩膀”党建文化品牌，筑牢基层党组织战斗堡垒作用，引导党员干部发挥先锋模范作用，带领群众发展村级集体经济产业、参加基层治理，为乡村振兴提供强大动力。

一、打造党建文化品牌，增强乡村振兴“硬核力量”。实现乡村振兴要充分发挥党的领导核心作用。一是打造党建文化品牌。深入挖掘、提炼、弘扬“铁肩膀”精神，开展“十个一”系列活动，打造瑞昌“铁肩膀”党建文化品牌，营造“事事弘扬铁肩膀，人人争当铁肩膀”的浓厚氛围。以“铁肩膀”党建阵地为基础打造开放式组织生活点，将各类党建资源跨区域、跨行业、跨单位有机整合，推动形成以党员教育基地为枢纽、党建示范点、廉政教育基地等为支撑的“一主多元”开放式组织生活体系。二是激发党建工作活力。推进农村基层党组织“三化”建设提质增效。扎实开展乡村振兴示范村和红色名村建设，选树一批乡村振兴模范党组织。落实党建任务清单机制、党建工作资料签审机制、党建工作例会机制，确保基层党建工作有人过问、有人监督。三是开展特色党建活动。深入开展“红色引擎”驱动引领实践活动，打造党员干部参与中心工作的活动载体，促进责任进支部、任务到党员，平台上一线。探索“板凳课堂”“乡村（社区）党校”“百姓大讲堂”“乡村夜话”等新举措，加强“铁肩膀”精神宣传引导力度，使党的科学理论进入千家万户。

二、加强人才队伍建设，发挥乡村振兴“头雁作用”。乡村要振兴，关键在人。一是加强干部队伍建设。建立市乡两级乡村振兴人才库，下深水物色“双带”能力强、学历高人员，确保每村常态化至少储备3名后备人才。落实村党组织书记备案管理制度，每年进行1次综合分析，对不胜任不尽职的及时调整。实施“农村基层干部乡村振兴、党建引领基层治理主题培训计划”，开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，定期召开工作交流会，每年组织走访观摩、互学互促。二是加强结对帮扶工作。持续派强用好驻村第一书记和工作队，实现乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村和红色名村全覆盖。实行派出单位与帮扶村责任捆绑，运用单位资源力量支持乡村振兴。三是推动乡村人才振兴。大力推动人才下乡、加大对本土农业生产经营人才、农业农村科技人才等培育。选派专业技术技能人才，组建乡村振兴基层指导员队伍，协助乡村两级推进乡村振兴工作。建立健全市乡村干部结对联系在外优秀人才制度，鼓励和引导各方面人才到乡村担任乡村振兴顾问等方式，助力乡村振兴。

三、做好发展自治文章，绘就乡村振兴“幸福底色”。坚持把发展壮大村级集体经济和提升村民自治水平作为促进乡村振兴的重要助手。一是优化模式。把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局、统一谋划发展。大力推行“龙头企业+党支部+合作社+农户”、“强村带弱村”等发展模式，统筹整合人才、土地、资金、技术等资源要素，实现优势互补、资源共享、抱团发展。二是强化保障。在用好上级扶持资金和奖补资金基础上，市本级每年安排100万元对发展好的村进行奖励，力争今年集体经济年经营性收入超过15万元的村达到50%以上，发展一批村级集体经济强村。三是引导自治。健全村党组织网格化管理和服务体系，统筹网格内各项工作，为群众提供精准化、精细化服务。持续推进“党建+农村养老服务”工作，力争三年内农村互助养老服务设施覆盖85%以上行政村。打造“党群服务+文明实践”综合体，深入开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动，带动广大群众积极支持、广泛参与乡村振兴建设。