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2024纪委监委能力作风建设工作汇报

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纪委监委能力作风建设工作汇报


“能力作风建设年”活动开展以来,市纪委监委认真贯彻落实省市委部署要求,紧密结合“五化”联动目标,坚持高点站位、高标推进、高效开展,不断锤炼优良作风、淬炼担当本领,持续推动纪检监察工作再创新高。

一、高点站位,打响能力作风建设“发令枪”

坚持把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务,树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识,推动活动“热起来”。

一是科学谋划有创新。主要负责同志牵头挂帅,成立活动领导小组,根据市委“1个研讨+9项行动”部署搭建专项小组,建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项组推进”工作格局,并坚持以破解本领恐慌为体,整治作风问题为要,研究制定实施方案,确定5类23项目标任务,确保规定动作不走样、自选动作做出彩。

二是迅速动员快启动。及时召开动员部署大会,认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,传达省委、市委活动安排,要求全市纪检监察系统将“能力作风建设年”活动与自身建设并轨实施,既带头抓自身,又聚力抓全局,统一思想,步调一致向前进。截止3月底,10个县(市)区纪委监委已全部动员启动,有序开展。

三是层层保障见责任。坚持以上率下、层层示范,实行市县两级纪委监委班子成员包联制度,建立联系点100余处,每名班子成员靠前指挥、联系督办,各联系点相关负责人认领牵头责任,制方案、建台账、划清单,做到一级做给一级看,一级带着一级干,为开展“能力作风建设年”活动奠定坚实基础。

二、高标推进,奏响能力作风建设“进行曲”

坚持把“四个体系”贯穿“能力作风建设年”活动始终,创新形式,用好载体,推动活动“实起来”。

一是明确目标不偏离。为保证各项活动任务落地落实,在规划年度重点工作分工和监督工作清单时充分考量,纳入委机关“四个体系”重点推进,细化任务到天,进度上墙,销号管理,先后召开纪委常委会会议、推进会5次,推动各牵头部门真抓实干、争先进位,确保“打铃交卷”。

二是找准问题把方向。坚持找准差距、补齐短板、拉高底板,围绕监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化“五化”联动要求,对照政治意识不强、思想观念保守等8个方面突出问题,通过委机关摸排查摆、召开特约监察员见面会征求意见等方式,收集提高能力作风意见建议6个,形成攻坚破难清单和整改措施,明确主攻方向,奋力开创纪检监察工作高质量发展新局面。

三是结果导向抓落实。聚焦练就过硬本领、锤炼过硬作风,多维度同向发力。制定《2022年度干部培训计划》,依托“领导干部上讲堂”“你讲、我学、互交流”等载体,组织集中学习22次、专题研讨2次、知识测试16期。健全完善案件调度工作、办理时限通报等机制,严格督办和推动处理10余件超期线索、超期案件。开展卷宗质量评查活动,发现违反程序、证据收集不全面等5大类14项问题,提出具体工作措施,不断锤炼规范履职意识。

三、高效开展,唱响能力作风建设“最强音”

注重在全市经济社会发展大局中检验能力作风建设活动成果,立足主责主业,突出政治机关定位,深入开展监督问责专项行动,推动活动“活起来”。

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