2024社区区域党建共同体工作汇报

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今年以来，**街道按照“党建引领、地域相邻、产业相联、治理相融”的原则，打破村庄壁垒，以“一体两翼三基多元”推动组织、产业、治理、服务“四融合”，打造区域党建共同体新模式，探索以组织振兴引领乡村全面振兴的“**路径”。目前，已打造7个区域党建共同体，覆盖24个行政村、4个城市社区。

一、组织融合一体化，构建基层党建“新格局”

一是构建“大党委”机制。打破原村党支部设置壁垒，以共同体为单位成立功能性党组织，构建“街道党工委+共同体党委+村级党组织”的组织链条。

二是选优配强领头雁。每个共同体党组织书记由街道班子成员或管区书记担任，委员由优秀村党组织书记担任，共商区域大事、共议各村难事，夯实党组织战斗堡垒作用。

三是推动活动联办。统筹共同体辖区党建资源，组织党员在共同体党群服务中心开展联合主题党日、党课同上、服务同搞等活动，借助党组织的号召力，凝聚起工、青、妇等组织力量，把发展力量团结起来，把干群感情提升起来。截至目前，党建共同体共开展联合主题党日、志愿服务活动等15次。

二、产业联合建“两翼”，搭建基层党建“新动能”

一是资源整合共享，打造区域特色产业品牌。**区域党建共同体采取“合作联社+公司+上级资金+社会资本+专业团队运作”模式，把基础条件相同、产业雷同、意愿融通的村庄、企业进行资源整合，打造了一处400亩的高标准蔬菜生态园，实施高端商超订单、电商直播、农事体验等多种销售模式，提高坊欣品牌影响力，预计投产后为村集体增收20万元。

二是强村带弱村，促进区域产业联动发展。以先进基层党组织为龙头，建立区域党建联席会议制度，依托强村产业发展优势带动区域联动发展。比如：**党建共同体充分发挥厚坊村蔬菜产业优势，带动**村发展高端蔬菜种植，形成产业集群，同时辐射带动周围村庄富余劳动力就业，实现区域内联动发展。

三是百企结百村，推动整体合作共赢。以“百企结百村”行动为抓手，推动不同领域党建主体结对共建，11家企业与6个党建共同体围绕共育产业项目等4个方面结对共建、互惠共赢，提供“家门口”就业岗位200个。在人居环境整治工作中，**食品有限公司为共建党建共同体出资6万余元，粉刷村庄墙体1.2万余平方米，携手同行，共同提升。

三、治理融合夯“三基”，开创基层党建“新局面”

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