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2024派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料

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一、创新监督机制,“四责”协同联动,推动“两个责任”落地生根

一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》,督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单,明确全年监督任务的时间表和路线图,实现工作“清单化”,任务“具体化”。同时,纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”,指导监督单位党组层层签订责任状,做到人人种好“责任田”,个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度,并建立监督主体责任专项台帐和档案,形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手,制定了监督主体责任落实“评分细则”,采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式,对监督单位进行定期专项考核督查,以查促纠、以查促改,推动各被监督单位全面履责。四是强化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用,对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议,形成失责必问、问责必严的氛围。

通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震,形成党组书记把好“方向盘”,纪检组拉紧“安全带”,班子成员、中层干部做好“连接器”,压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系,得到市纪委督导组的肯定。20**年*月*日,在20**年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中,驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。

二、创新“3+1”监督格局,靶向精准施治,充分发挥派驻监督“探头”作用

坚持聚焦第一职责,积极创新思路办法,探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作格局。一是实效坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化,日常监督经常化,综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督,紧盯监督部门党内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实,确保上级重大部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突出专项监督。抓住主要问题,查找薄弱环节,紧盯中央大政方针和自治区、市委重大决策部署、市纪委工作重点,特别是中央八项规定精神、纪律规矩执行等重点工作,特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题以及“好人主义”等方面精准发力,组织开展专项监督检查,注重发现问题,强化督促整改,筛选问题线索。三是规范权力运行强化提醒监督。坚持抓早抓小、咬耳扯袖,深入推进权力运行制约、廉政风险防控和廉政档案工作;狠抓廉政教育,通过制发《廉政提醒书》,抓实抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话(约谈)、举办一期廉政专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展一次警示教育、开展一年一度述职述廉、组织一次知识测试等“七个一”活动,并督促各部门党组(党委)通过“讲廉政课、读廉政书、看廉政片、观廉政展”等内容丰富的形式深入开展廉政文化教育,警醒党员干部修身洁行,远离腐败。四是开展监督检查“回头看”。强化问题整改落实,针对市纪委开展监督检查反馈问题整改情况“杀回马枪”,监督单位开展“回头看”,紧盯企业办公用房面积、公车配备使用、公务接待等问题整改落实情况,督促整改问题,对整改不到位的问题进行通报并挂牌督办。

通过监督“3+1”格局有效实施,不断拓展监督的广度和深度,延伸监督触角,增强了监督实效,使监督体系发挥最大合力,“探头”作用进一步凸显。20xx年,处置各类问题线索xx件,全部办结。立案审查*件,提出纪律检查建议*条,给予党政纪处分*人。

三、推行“日常+专项+节点”的监督模式,“四风”纠治取得明显成效

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