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2024能力作风建设专项活动工作汇报

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能力作风建设专项活动工作汇报


今年以来,我县坚持以高标准、严要求推进“能力作风建设年”活动,不断强化责任担当,对乡镇开展能力作风督导检查,并结合干部日常考核工作检验重点任务建设情况,围绕“三引领、三强化”紧抓质效提升,推动“能力作风建设年”活动走深走实。

一、以党建引领政治能力提升,强化责任担当。把抓好基层党建作为能力作风建设的切入点,督促指导各级领导干部全面落实党建任务,不断增强党建引领高质量发展能力。落实超前谋划。县委统一部署,研究制定《党建品牌创建工作调研指导细则》,围绕全县“党建品牌”紧抓重点任务,分派三个考核组并明确各组人员及组内分工,进一步压实基层党建责任,带动工作质效显著提升。增强品牌观念。围绕机关、农村、城市、学校、医院、“两新”组织各自特点,制定下发《“六域”基层党建工作实施方案》,分层级、分领域打造党建子品牌,引导领导干部勇于突破思维定式、大胆创新,树立精品意识、特色意识。严守工作规范。以五面“红旗”村建设活动为重点,按标准检查各乡镇党建工作建设情况。通过开展对班子成员和干部职工谈话、深入村屯走访等工作,对班子集体和成员、乡情民情及相关工作任务做出考核评价。

二、以学习引领思维能力提升,强化理论水平。把解放思想作为能力作风建设的驱动,围绕以开展“一项研讨”、实施“九项行动”为抓手,强化基层学习型机关创建。领头带学。充分发挥县委理论学习中心组“头雁”作用,组织召开“解放思想、振兴发展”研讨暨集中学习会议,制定集中学习计划,撰写研讨材料,结合分管工作认真查摆问题,梳理形成个人问题整改清单。灵活促学。各乡镇组织开展“业务大讲堂”、党组织书记讲党课等活动“集中学”,干部职工结合自身基层工作实际制定个人学习计划“自主学”,以多形式、多角度灵活促进学习活动开展。以考督学。各乡镇采取“计划学+季度测”形式,定期检查学习心得笔记,开展学习知识测试,考核组对研讨内容、学习笔记、成绩测试进行重点检查,对学习态度不端正、学习成效不明显的进行约谈。

三、以督导引领执行能力提升,强化工作质效。深入落实“四个体系”工作要求,统筹推进全县各乡镇重点工作任务,推动领导干部提升执行能力、增强工作质效。包保责任严格落实。研究制定《全县“能力作风建设年”活动县领导包联工作实施办法》《**县2022年“开春即开工”项目任务分解明细表》,围绕重大决策和重点任务,严格落实县乡村“三级”责任,有力形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实链条,确保责任落实到位。考核评价务实有效。建立“1+1>2”考核评价体系,制定《**县2022年度重点工作任务考核评价实施办法(试行)》,在选拔任用时优先考虑考核中发现的表现突出、群众满意的干部,形成“能者上、平者让、庸者下”的鲜明选人用人导向。督导问责规范严明。制定《**县关于推进落实年度重点工作督导问责实施方案》《工作推进清单》等配套文件,考核组对乡镇重要工作任务完成情况进行实地检查,统一出具综合考核报告,推动年度重点工作落实到位,切实提升工作质效。

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