2024社区考核汇报材料
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*年上半年以来,*社区在街道党工委的正确领导下,在党员志愿者和社区群众的积极参与下,准确把握新时期新形势下社区党建工作的重点,着力实施和推进社区党建创新工作,现将上年年工作汇报如下:
一、*年党建工作特色亮点
(一)抓班子,提效率,树旗帜。一是建设“学习型”党委,深入开展“两学一做”学习常态化制度化活动,通过健全社区党总支学习制度,定期组织开展学习和讨论等方式,巩固、提升班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党总支,丰富创新活动载体,尤其是在社区党总支事务管理工作中,以党建示范点为依托,以点带面整体推进社区党建工作。三是建设“实干型”党组织,本着求真务实的工作作风,以“干实事、实干事”为宗旨,带动社区党员积极性。四是建设“民主型”党组织,社区党总支在工作中始终坚持民主集中制,通过定期召开民主生活会,建立健全《社区议事决策制度》形成了“集体研究,集体决策,通过决议后分工负责”的工作机制,全面增强了班子的凝聚力和战斗力。
(二)重质量,强培训,充分发挥党员的先锋模范作用。
我们不断强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质和业务素质。一是在党员的发展上坚持公开推荐,严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则。今年发展党员两名。确保发展党员的质量,达到优化党员队伍的目的。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理。三是以社区党员为模范,实行“我是党员、向我看齐”佩戴党徽争当模范活动,接受社区居民监督。
(三)抓特色、促管理。
*社区党员共计***名,其中自主择业党员占社区党员的**%,自主择业党员不在本地的较多,社区组织党员学习及培训部分不能按时参加,对于此类情况,社区建立微信群,现社区党建群人数***余人,大部分属于自主择业,社区微信管理员把党建学习培训的课件、新的党建政策、参加的志愿活动内容及学习答题资料一一发到微信群,确保每位党员在第一时间了解社区党建动态,结合“*党建计划”登记每位党员的信息,了解他们的爱好及特点,做活动,做培训按特点划分,促进社区党员的感情,提高社区党建工作。健全社区“两新”党组织建设,让辖区“两新”党组织了解到党建工作在“两新”的重要性。上半年组织辖区“两新”党组织在辖区开展志愿活动共计**余次,服务居民6次,得到居民的一致好评。
二、存在的问题
(一)落实主体责任不够。对党建工作责任制执行不力,党建工作第一责任人意识不强。
(二)组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实,流于形式,存在重工作、轻学习的现象。
(三)工作方法创新不够。思想解放不够,没有实现有效的创新,亮点工作不多,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一。
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