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2024机关党支部工作情况汇报

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机关党支部工作情况汇报


近年来,**党支部坚持以党的政治建设为统领,深入贯彻落实《中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划》相关要求,以建设“四强”党支部为抓手,积极推动机关党建高质量发展

一、聚焦“政治功能强”,坚决做到“两个维护”。切实树牢政治机关意识。旗帜鲜明讲政治,自觉做到在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,深化对金融工作政治性、人民性的认识,坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。严格落实“第一议题”制度。三年内组织党课13次、各级党组织会议百余次,将学习习近平总书记重要讲话精神和重要批示指示精神作为“第一议题”,坚定正确政治方向,站稳政治立场。

二、突出“支部班子强”,始终强化担当作为。加强组织领导。班子成员认真履行“一岗双责”,把抓好党建作为最大的政绩,精心部署、狠抓落实。选配政治素养高、责任担当强的优秀党员担任支部委员。落实主体责任。推行“矩阵式”支部工作法,以任务、时间、责任人三个维度,形成权责清晰、分工明确的党建责任矩阵。3年来共召开支部委员会36次,在思想建设、组织发展、宣传报道、基层服务等方面谋划落实工作。

三、围绕“党员队伍强”,激发党员内生动力。打好“选、育、管、用”组合拳,锻造政治强、业务精、作风优的过硬党员队伍。以选为先。稳步开展党员发展工作,3年来发展正式党员2名,入党积极分子1名。以育为重。严格落实“三会一课”,以党建“随身听”、诵读红色家书、表彰先进、参观红色教育基地等形式打造沉浸式理论学习环境。以管为要。培养党员底线思维,经常性开展警示教育,定期开展家访,涵养风清气正的廉洁文化。以用为径。在关键岗位、重要时刻、重大任务、攻坚克难、服务基层中发挥党员先锋模范作用,激发党支部活力。7人次获得总行级个人荣誉,党支部获“总行机关先进基层党组织”“总行机关青年五四奖章”、《金融会计》杂志优秀稿件一等奖、“总行级重点会计课题研究一等奖”等集体荣誉。

四、立足“作用发挥强”,坚持锤炼过硬本领。落地“1234清单”,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强总行“一点统筹”管理,助力集团税后利润增速创8年新高,营业收入迈上新台阶。推进税务领域数字化转型,为员工提供“一点接入”的发票报销查验服务,为客户提供增值税电子发票的远程交付能力,为员工减负,为业务赋能。建立双向沟通、双线反馈预算管控机制,实时掌握分行诉求,指导分行经营,促进经营指标改善。灵活运用三种线上渠道,通过行信、中银研修、腾讯会议开展税务“云培训”,覆盖超7000人次,直达基层一线。创新开展四级党建共建,夯实定点联系制度,为基层排忧解难,实现总、分、支行、网点思想同心、步调同频、行动同力,促进党建与业务工作深度融合。 

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