2024机关党支部工作情况汇报

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近年来，**党支部坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实《中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划》相关要求，以建设“四强”党支部为抓手，积极推动机关党建高质量发展。

一、聚焦“政治功能强”，坚决做到“两个维护”。切实树牢政治机关意识。旗帜鲜明讲政治，自觉做到在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，深化对金融工作政治性、人民性的认识，坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。严格落实“第一议题”制度。三年内组织党课13次、各级党组织会议百余次，将学习习近平总书记重要讲话精神和重要批示指示精神作为“第一议题”，坚定正确政治方向，站稳政治立场。

二、突出“支部班子强”，始终强化担当作为。加强组织领导。班子成员认真履行“一岗双责”，把抓好党建作为最大的政绩，精心部署、狠抓落实。选配政治素养高、责任担当强的优秀党员担任支部委员。落实主体责任。推行“矩阵式”支部工作法，以任务、时间、责任人三个维度，形成权责清晰、分工明确的党建责任矩阵。3年来共召开支部委员会36次，在思想建设、组织发展、宣传报道、基层服务等方面谋划落实工作。

三、围绕“党员队伍强”，激发党员内生动力。打好“选、育、管、用”组合拳，锻造政治强、业务精、作风优的过硬党员队伍。以选为先。稳步开展党员发展工作，3年来发展正式党员2名，入党积极分子1名。以育为重。严格落实“三会一课”，以党建“随身听”、诵读红色家书、表彰先进、参观红色教育基地等形式打造沉浸式理论学习环境。以管为要。培养党员底线思维，经常性开展警示教育，定期开展家访，涵养风清气正的廉洁文化。以用为径。在关键岗位、重要时刻、重大任务、攻坚克难、服务基层中发挥党员先锋模范作用，激发党支部活力。7人次获得总行级个人荣誉，党支部获“总行机关先进基层党组织”“总行机关青年五四奖章”、《金融会计》杂志优秀稿件一等奖、“总行级重点会计课题研究一等奖”等集体荣誉。

四、立足“作用发挥强”，坚持锤炼过硬本领。落地“1234清单”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强总行“一点统筹”管理，助力集团税后利润增速创8年新高，营业收入迈上新台阶。推进税务领域数字化转型，为员工提供“一点接入”的发票报销查验服务，为客户提供增值税电子发票的远程交付能力，为员工减负，为业务赋能。建立双向沟通、双线反馈预算管控机制，实时掌握分行诉求，指导分行经营，促进经营指标改善。灵活运用三种线上渠道，通过行信、中银研修、腾讯会议开展税务“云培训”，覆盖超7000人次，直达基层一线。创新开展四级党建共建，夯实定点联系制度，为基层排忧解难，实现总、分、支行、网点思想同心、步调同频、行动同力，促进党建与业务工作深度融合。