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2024模范机关创建活动工作汇报

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模范机关创建活动工作汇报


今年以来,我县以模范党支部创评为契机,聚焦“作示范、勇争先”目标要求,紧盯市委“打好一个强攻战,实现五个新跨越”的工作目标,大力实施党建质量过硬行动,奋力打造让党放心、人民满意的模范机关。

一、聚焦“第一等”工作效率,锻造行动高效的模范机关。一是抓好学习贯彻这个重点。县委高度重视模范机关打造工作,县委常委会传达学习省市会议精神,县委书记亲自调度,分别召开打造模范机关动员部署会和工作推进会,持续营造学的氛围,为开展工作创造良好环境。二是抓好组织领导这个重点。成立由组织部长任组长的工作领导小组,抽调骨干力量,组成2个工作专班组进行集中办公,每个专班组由3名政治过硬、业务熟练的干部负责模范机关打造工作。三是抓好示范引领这个重点。每季度召开全县模范机关现场观摩会,交流经验,亮晒成效,同时,在主流媒体开设“模范机关我先行”专栏,刊发各机关党组织的创新举措、经验做法等,营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

二、聚焦“第一等”忠诚品格,锻造政治过硬的模范机关。一是坚持深入开展政治教育。严格落实第一议题制度,县委组织部每月初下发3-5个政治理论“必学科目”,推动广大党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。二是持续深入开展忠诚教育。开展新时代赣鄱先锋选树学、“光荣在党50年”纪念章颁发等主题活动,树立一批能够发挥先锋模范引领作用,具有代表性的先进党员榜样。三是创新深入开展党性教育。持续深入开展“读红色家书、忆先烈情怀活动”。依托县内中共闽赣省委、省革委、省军区旧址等红色革命旧址,设立三个县级党性教育基地,鼓励广大党员干部前往基地接受红色教育、传承红色基因。

三、聚焦“第一等”工作业绩,锻造能力过硬的模范机关。一是强化实践锻炼,培育攻坚克难“主力军”。把深入推进“双一号工程”等中心工作作为试金石和磨刀石,今年以来,选派160余名机关年轻干部到乡村振兴、信访维稳一线及重点企业挂职锻炼。二是锚定短板弱项,培育急难险重“突击队”。聚焦机关建设存在问题短板,26名县级党员领导干部常态化深入一线指导工作53次;4个县委基层党建工作指导站、21个乡级指导站一插到底,采取“三单一函”工作法,对县直单位开展常态化督导,不断提升党建工作质量水平。三是激发创新动能,培育争先创优“排头兵”。推动“一单位一品牌”建设,实现机关党建和业务工作双提升、双促进。县纪委监委打造“党建三道加法”、县委组织部打造“五过硬组工干部”、县生态环境局打造“红色生态铁军”、日峰镇机关打造“54321”工程等,形成了模范机关建设先进单位“联盟”。

四、聚焦“第一等”营商环境,打造服务优质的模范机关。一是常态化推进党员干部联系支部“四个一”工作机制。党员领导干部每月至少深入1次党支部联系点、召开1次“民情恳谈会”、解决1个实际问题、给出1个发展好建议,推动党员干部俯下身、接地气,把党的一切工作落实在支部。目前,全县26名县处级党员领导干部、262名科级党员领导干部挂点联系基层党支部388个,深入基层党支部联系点1220余次。二是持续开展“党建红”志愿服务活动。号召2100余名机关在职党员下沉社区、企业志愿服务,在创建文明城市、城镇脱贫解困、防汛抗旱、疫情防控、服务企业等重点工作中发挥先锋模范作用。截至目前,全县各领域党支部党员领办服务项目1330个,帮助解决民生难题865个。三是深入实施“五挂解五难”工作法。持续深化领导干部挂乡镇、挂企业、挂社区、挂村组、挂单位,破解群众出行难、就学难、就医难、就业难、办事难等问题的“五挂解五难”工作法,切实解决群众困难。目前,全县各机关党支部收集意见建议1100余条,解决具体问题850余个,群众满意度92%以上。

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