经开区城管局2024年工作总结及2024年工作安排

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2022年，在党工委、管委会坚强领导下，城市管理局全面贯彻党的二十大精神，遵循精细化、智慧化、法治化要求，坚持“人民城市人民建，人民城市为人民”理念，围绕住宅小区物业管理、打造“最干净城市”等重点工作全力推进城市精细化管理，进一步提升了城市环境品质和群众获得感、幸福感、满意度。

一、2022年主要工作成效

（一）立足“强基础”，加速提升自身建设

1.党建引领蓄势赋能。深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，深入践行“人民城市”重要理念，以经开区城管局“党员冲锋队”为骨干，在疫情防控、打造“最干净城市”、信访维稳、扫雪除冰等工作中提高党员干部的政治觉悟和工作热情，紧紧围绕经开区城市管理的中心和重点工作，展现城管执法的新气象，增强企业、群众对城管工作的认同感。2022年，城市管理局获得“人民城市建设”、“为民办实事、为企优环境”、“疫情防控”等多项市级“先进集体”及“先进个人”荣誉。

2.苦练内功强基固本。组织全员脱产培训、民法典学习公开课及案件办理培训等，着力提升执法水平与业务素质。进一步梳理行政权力清单、责任清单，进一步提升行政审批质效，大力推行“不见面审批”，开展容缺受理、在线审批、并联审批，通过网上办、邮递办，优化营商环境，做好服务。2022年共办理行政许可审批371件。

3.内部管理提标升质。结合打造“最干净城市”等重点工作对网格化绩效考核办法进行修订，实现工作、考核、绩效三者紧密挂钩，夯实“定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度”的“六定”管理模式，进行人员轮岗交流，进一步激发网格化工作活力。开展督查考核30余次，督办各类问题1000余个，

4.党风廉政警钟长鸣。结合城管队员“小微权力”多且关乎商家利益的工作实际，逢会必讲廉政，杜绝“微腐败”。建立定期谈话、轮岗、集中学习等机制，进一步加强党员干部职工党风廉政教育，增强党员干部的政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，强化执法队员底线意识，严格按照政策办事、按程序办事、按原则办事，依法履职尽责。同时在中队设置指导员岗位。中队指导员主抓思想建设、廉政建设、作风建设、纪律建设等方面工作，有效加强了城管基层中队党风廉政建设工作。全年共计轮岗交流20余人次，通报批评4人次。

（二）打好“组合拳”，重点工作抓严抓实。

截至目前，经开区在今年全市6次“干净指数”测评中，获得3次第一名，1次第二名，成绩位列五个主城区第一名。在参与测评的全市22个重点街道中，龙山街道获得3次第一名，万春街道获得2次第二名。

1.高位推动，压实责任，打造“最干净城市”落地见效

一是成立工作专班，创新“网格化小组”包保模式，建立工作“日调度”机制。委主要负责同志、分管负责同志不定期开展“马路办公”，调度、检查工作开展情况，现场交办问题，紧盯问题整改，确保抓好落实不走样。共计开展上路督查、组织专题会议20余次，下达交办单45期，涉及公益广告、环境卫生、秩序管理、基础设施，立面管理，建设维护等，整改问题800余条。

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