2024国企加强党支部建设经验做法
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重视和加强党支部建设是马克思主义政党的鲜明特征,也是党的建设的优良传统。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央着眼于推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,把抓基层强基础作为长远之计和固本之举,对加强基层党支部建设、加强基层基础提出了一系列新思想、新论述、新要求,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动全党形成大抓支部、大抓基层的良好态势。近年来,**公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,一年一个主题压茬推进“党支部建设年”“党支部建设巩固提升年”“党支部建设全面提升年”工作,推动国有企业基层党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与企业治理、凝聚职工群众、服务改革发展的坚强战斗堡垒。
一、抓基层打基础 ,“不规范就是不合格”的理念根植基层
党支部标准化规范化建设是按照新时代党的建设总要求,强化党支部自身建设的基础工程。**公司积极探索把大电网的管理理念、工具、方式模式引入到党支部建设中,运用全面质量管理、标准化管理、流程管理等工具,切实提高党支部建设的质量。
狠抓流程规范和刚性执行。为从操作层面堵住不规范的漏洞,组织专门力量编制《党支部工作一本通》,系统地介绍党支部的设置与选举、党内组织生活、发展党员、党员教育管理的工作要求、流程和到位标准,同时每项工作都配置流程图和文本规范模板,并纳入各级专兼职党务干部培训的必学课程,一贯到底抓好贯彻执行。《一本通》集操作指引、正反案例、文书模板于一体,深受基层好评,成为公司各级党务干部工作的好帮手。比如,为进一步解决机关党建“灯下黑”问题,公司本部直属党委采用数据看板的形式将党支部建设10个规定动作内容上墙,并公开落实情况,切实推动机关党建走在前、做表率。
狠抓检查考核和标杆示范。针对党组织设置不规范、党支部委员会建设不规范、换届选举不规范、党员管理不规范等常见的5大类问题,开展专项检查、督查,同时依托巡视、巡察对党建标准化、规范化工作进行全方位体检,对共性问题和典型问题进行通报,自上而下系统推进整改。同时用好标杆管理方法,组织广大党支部立标、对标、达标、创标,3年来先后培育了83个党支部建设示范点,形成相互学习、你追我赶、共同提高的良好机制,推动以点带面、遍地开花。
二、抓队伍激活力,“党建工作是更高标准的技术活”深入人心
党建强不强,队伍是关键。**公司把基层党支部书记队伍、党务干部队伍和党员队伍“三支队伍”建设作为夯实党建基层基础的“先手棋”,持续激发基层党支部书记头雁作用、党务干部表率作用和党员骨干作用,持续打造过硬依靠力量。
打造“三懂三会三过硬”的书记队伍。严格培养选拔,坚持把懂党务、懂业务、懂管理,会解读政策、会疏导思想、会解决问题,政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到党支部书记岗位。强化书记培训,打造形成党支部书记培训“四统一”(统一管理、统一课程、统一师资、统一模式)模式,专门开设谈心谈话能力培养课程,解决党支部书记不会谈心、不懂谈话、不善于做思想政治工作的问题。分层分级组织培训,每年轮训1遍党支部书记,新任党支部书记半年内完成任职培训。连续8年实施党支部“书记项目”,把业务工作的难点作为党建工作的重点,结合不同业务线条的工作实际,分类开展优秀党组织生活设计,着力解决基层支部建设和生产经营中的重点难点问题。
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