2024经济开发区党工委经验交流发言:“引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地
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**经济开发区认真贯彻落实党管人才政策,始终把人才作为支撑发展的第一资源,聚焦“引才”“育才”“用才”“留才”四个环节,着力构建“全链条”人才服务体系,全区人才队伍逐步壮大,智力支撑不断强化,队伍素质持续提升,为全区经济高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
一、突出需求导向,实施“靶向”引才策略
坚持把实际需求作为人才引进的首要原则,变“大而全”为“精而细”,切实做到精准施策、靶向发力。摸清企业需求。开展“百人入企”“金牌专员”等活动,全面收集企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈,分类汇总,列出清单,为企业寻求解决途径。搭建企校桥梁。针对**等**家园区企业的需求,积极对接**大学等知名高校,定期与高校科研处互通企业需求清单,高校“订单式”反馈企业所需科技成果和科研团队等信息,帮助企业引进人才、革新技术。精准为企引才。先后为园区企业引进各类对口科研人才**余人,进一步壮大了企业科研实力,同时通过举办专场招聘会、联系职业院校、对接人力资源、劳务派遣机构等方式,成功为**等园区企业输送一线员工***余人,极大地舒缓了企业的用工难题。
二、着眼提质增能,打造“闭环”育才平台
作为经济转型发展和青年人才创新创业的主阵地,近年来,开发区从整合资源、打造亮点、提升服务入手,着力构建全周期的创新人才培育体系。打造“**人才湾”工程。依托现有两个省级双创基地,整合集聚高校、企业、培训机构、创新载体等资源,打造全市综合的人才服务平台,逐步实现产学研“一体化”、校企对接“订单化”和人才平台“多样化”,为各类人才创新引路、创业赋能。近年来,累计孵化本土企业***余家,带动就业****余人,提供就业岗位****多个。推进“五创一体”建设。深拓大学生实习实训基地、大学生就业创业基地、高校科研平台延伸基地、高校科技成果转化基地和校友招商引才基地,进一步增强基地承载能力,激发青年创新创业社会活力。截至目前,全区共建成各类省校平台**个,省级创新创业平台*个,培育高新技术企业**家,接纳实习实训大学生***余人。实施“工匠培育”计划。制定《**经济开发区****年职业技能培训工作方案》,根据企业类型和员工专业特长,订单式为****余名企业职工提供电子商务、网络安全等各类免费培训,不断提高企业职工技能水平,增强企业市场竞争力。
三、瞄准引凤入巢,探索“飞地”用才模式
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