当前位置: 首页 > 老秘支招 > 技法例讲

年终将至,谈谈总结类材料

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《年终将至,谈谈总结类材料》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《年终将至,谈谈总结类材料》。

岁末年初,总结类材料总是一道绕不过去的关卡,无论属于正式公文文种的工作报告、述职报告,还是属于事务性公文的工作汇报、工作总结、总结讲话、经验介绍等,又或者偏私人的个人总结、年度考核总结、年度复盘,都可归到总结类材料范畴。 

今天主要想谈谈对总结类材料的一些零散看法。 

01 结构布局 

总的来说,总结类材料主要遵循“过去成绩+存在问题+未来方向的结构进行展开,但三大部分所占篇幅却文各有异。 

“存在问题”部分 

比较能达成共识的是“存在问题”部分一般不谈太多太细,毕竟总结是为了彰显今年努力付出所得到的成绩,偏向自我肯定,并不是为了自我否定,毕竟这不是民主生活会的自我批评对照检查材料。 

但存在问题必须得有,可以精炼一点,采取定性描述,一般极少采取定量描述。 

“未来方向”部分 

“未来方向”是重要性仅次于“过去成绩”的内容,它又可以细分为两类: 

一类是弥补性的,针对存在问题谈如何补短板固定板强弱项,适合个人总结、偏保守型工作汇报等,但容易陷入“整齐划一”怪圈。 

中国人处事规则里,喜欢事情是自然而中庸的状态,不喜欢人为刻意或者极端状态,自然而中庸的其中一个特点是非极端性和非“整齐划一”性。 

例如有关部门检查审计A单位往年预算使用情况,如果预算还剩余很多,或者超预算很多,便是极端状态,属于典型问题。 

…… 此处隐藏5210字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298