2024工会主席研讨发言：奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇

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2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，*镇总工会将坚持思想引领，围绕党的二十大提出的新思想、新战略、新目标、新论述，尤其是关于工会工作的新要求，把党的二十大精神纳入工会干部和职工的培训中，把广大职工的思想凝聚起来、精气神调动起来，切实增强做好新时代工会工作的责任感、使命感，推动工会工作强基层、补短板、增活力，在先进企业进一步完善党建带工建运行机制。在全镇企业中，全面开展“五有五好”工会创建活动，激励基层工会奋力前行在新时代新征程上高质量发展。

一、广组建、深推进。采取进企业实地核查等方式，对现有基层工会组织状况进行了全面清查，彻底摸清已企业工会的情况，排找梳理出各种空壳工会、僵尸工会和存在问题，做到家底清、数据准、帐目明。以“两新”组织为重点，开展“工会组建突击月”活动，确立“突击一个月，建会*家”的工作目标，简化和转变建会方式，同步做好新成立工会的规范和完善工作。深入做好集体协商工作，通过与全镇*人以上的企业签订工资协议、集体合同、能级工资协议等形式，使同行业类别企业之间形成共识，工资待遇基本一致，既保障职工权益，又形成良性循环。

二、巧联手、共建家。开展“结对共建，联手兴家、联手强家”活动。通过“联手兴家”活动推动“双争”活动向纵深发展，创建更多、层次更高的模范职工之家和模范职工小家。进一步配合*继续深化*村“村企共建”工作试点，建好全市第一家村企联合基层工会，助力乡村振兴。

三、解难题、促发展。开展“进企业、解难题、促发展”活动，建立联系基层、服务职工制度。定期到企业帮助破解企业发展难题，指导职工之家创建，面对面服务职工群众。以“产改”推进为抓手，不断扩大产改外延，在*公司试点基础上新增打造*两个“产改”试点，并不断向全镇重点企业辐射。

四、畅渠道，维权益。规范召开两级职工代表大会，提高公司民主管理水平。抓好职工代表提案落实与反馈，做到件件有落实，条条有整改。崇尚“一切为了职工”的理念，拉伸维度、增加宽度，构建民主管理工作新格局，通过加强组织建设，拉伸民主管理维度，试行公司、厂区、班组“三级”民主管理。通过加强制度建设，增加民主管理宽度畅通各种民主管理渠道，维护职工“四项”权力，使“维权”品牌越擦越亮。

五、重帮扶、办实事。实施工会困难救助工程，发挥领导干部结对子帮扶示范优势，关心、关怀困难职工，严格落实好“不少一户、不漏一人”帮扶机制。各基层工会排查困难职工，为困难职工家庭解决了燃眉之急。在金堰、阳澄社区爱心驿站的基础上进一步扩大打造更多的爱心驿站。以*鞋业公司五星级“爱心母婴室”为标杆，继续打造更多的“爱心母婴室”。努力让职工更安心、更舒心、更暖心。

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