2024党委书记个人业绩相关信息采集表

姓 名

XXX

现任职务

XXX党委书记

最

满

意

的

三

项

工

作

一是党建工作成效显著。针对基层党建工作特色不突出的问题，找准工作突破口，先后挂帅建成X个项目；坚持“一社一特色”原则，着力打造出一批党建特色品牌，如……等，积极打通联系服务群众的“最后一公里”。

二是重点项目推进有力。在X棚户区改造上，想征迁户之所想，忧征迁户之所忧，使“征迁工程”变为“民心工程”，推动被征迁户从“要我搬”到“我要搬”。亲自披挂上阵，白天抓进度、晚上抓调度，日夜协调指导房屋征收工作；充分运用好各种媒体营造良好氛围，坚持“依法拆迁，有情操作”的原则，重点帮扶生活困难和孤寡老人群体；利用X天完成全部工作，征迁速度远超全市以往历次房屋征迁工程。。

三是武装工作成绩突出。高度重视X武装工作，把兵役登记作为年度重要工作积极推进，针对在外求学务工、辖区打工、毕业高中生，积极开展国防教育和征兵宣传，吸引其中适龄青年踊跃参军。认真开展民兵调整改革培训，组建X人区综合应急连、X人办事处应急排、X人综合勤务排、X人信息保障排，其中党员比例X%、退伍军人比例X%，均高标准完成任务。2020年被X市评为“党管武装好书记”。

不

满

意

的

工

作

在抓X经济工作中，对部分经济指标抓得不细不实，例如2020年固定资产投资额完成约X亿元，同比下降X%，影响目标管理考核综合成绩。

政

治

表

现

及

具

体

事

例

一是对党绝对忠诚。认真学习领悟习近平总书记讲话特别是在调研指导X时重要讲话精神。在大是大非问题面前，能够毫无畏惧、立场坚定。在面对各种思潮的诱惑和考验时，能够保持头脑清醒，坚决抵制。在遇到他人传播政治谣言时，能够旗帜鲜明反对，敢于制止。

二是敢于主动担当。刚担任X党委书记时，针对班子原则性战斗性不强、党员队伍管理不严的问题，通过持续抓制度、明职责、严奖惩，有效提高X党委团结凝聚力。凡事坚持模范带头，要求别人做到的，自己做在前。

三是治党能力突出。带头遵守《党章》，领导党委落实好党的七项组织生活制度，积极参加所在党支部活动。落实全面从严治党主体责任，定期听取X纪工委工作情况汇报，对班子成员及社区书记定期提醒、及时约谈，认真查办上级交付的违法违纪案件。

主

要

特

点

及

具

体

事

例

一是讲政治。始终加强对系列讲话精神的学习，不断增强对标看齐意识；思想上始终同党中央保持高度一致，坚决落实上级指示精神，完成好党交给的工作。始终敬畏手中权力，按规则、按制度用权，不搞特权，不谋私利。始终对党讲真话，言行一致，表里如一，说到就做到，不做表面文章。始终敬畏法律，严格依法办事，不办“人情事”，不当“老好人”。

二是有正气。始终筑牢个人理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持奉献在前、吃苦在先；面对成绩不骄傲，面对挫折不失志；能够自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想侵蚀。在开展工作中，能够做到诚实处事，公正用人，敢讲真话，敢斗歪风，搞庸俗关系。

三是善学习。始终把学习当成提高自我的途径，积极向书本学，坚持周读一书、日习一文。结合工作中的不足和难题，通过各类媒体认真学习党建、经济、民生方面的经验做法，提高开展工作能力。积极向身边同志和群众学习，吸纳有益意见建议，促进工作高效开展。

主

要

不

足

及

具

体

事

例

一个是学用结合能力不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。

另一个是工作统筹能力不足。对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中还存在一些倾向性问题，比如，有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件，有时到基层调研行程安排紧、停留于跑面，一天赶几个单位，没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。有同志还反映他对待下属比较严厉，工作中批评人直言直语，耐心细致的工作做得不够。

熟

悉

专

业

领

域

及

特

长

无