2024经验交流：加快构建国企高质量党建管理体系（集团公司）

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XX集团课题组系统梳理新时代国有企业党建与高质量党建的新要求，深入分析党建质量管理现状和基本要素，结合国企党建实践，初步构建了由目标管理、责任管理、风险管理、考核管理一体构成的党建质量管理体系。把质量管理贯穿到党的建设全过程，明确了国有企业高质量党建管理的内在逻辑，为不断提高党的建设质量、创建一流国企作出积极贡献。

一、新时代国有企业党建质量管理体系构建的基本思路

按照党中央全面加强党的领导、全面从严治党的决策部署，国有企业将不断提高党的建设质量作为重要工作任务。从落实工作的角度，课题组深刻理解高质量党建需要与时俱进地建构起国有企业党建工作的质量管理体系。

党建质量管理体系的目标任务。通过构建质量管理体系，将创建高质量党建的目标任务转化为党建工作指标，对指标要素进行适当量化，使党建质量目标条理清晰、可操作易考核，使各级党组织和党员干部既有抓好安全生产经营的具体任务，又有做好党建工作的具体目标，有效形成“自上而下建立，自下而上保证”的目标管理机制。同时能够在广大党员干部中树立质量党建观念和导向。

党建质量管理体系的责任主体。通过构建质量管理体系，建立自上而下“责任到人、对号入座”的责任体系，明确各级党组织、党建职能部门和个人的职责，形成分工清晰、责任明确的党建工作责任体系，并建立配套落实制度机制，使每项工作都有人抓、有人管，做到有章可循，有责可负，有效形成“目标上同向、工作上同力”的“一体化”责任机制，充分激发各级党组织和党员干部的内生动力，为高质量党建工作发挥积极作用。

党建质量管理体系须有效控制各种政治风险。高质量党建工作能够防范党的建设各种风险。企业党组织通过构建质量管理体系，建立党建风险预控体系，对党的建设各种风险进行识别、分析、评价，对岗位、制度、流程和职权进行梳理和检测，进行全过程防范和监管，及时处置化解潜在的风险和隐患，从而使风险管理能够达到高质量党建预期的目标。

党建质量管理体系需要考核评价支撑。抓实党建责任制，关键在于紧紧扭住考核评价这个“指挥棒”。通过构建质量管理体系，科学设置考核评价指标，合理制定考核评价过程，充分运用考核评价结果，建立高质量党建考核评价机制，对党建工作进行过程控制和持续改进，保证各项工作落到实处，不断提高党的建设质量和实效。同时把规律性、科学性的管理方法和经验固化为制度规范，为党建工作提供参考和持续改进的机制保障。

二、国有企业高质量党建目标管理体系

在企业的战略规划和发展计划中，包括党的领导和党的建设规划，或者说，企业发展战略是党的领导的重要内容，而公司发展战略的具体实施也是党的建设目标的具体展开。

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