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国企总经理2024年党风廉政建设约谈汇报材料

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2021年我任职XX公司总经理,负责生产经营日常工作,管理人力资源部、财务部、总配中心。2021年在XX省国资委的坚强领导下,在班子成员的有力配合下,围绕年初“两会”工作部署,攻坚克难,锐意进取,各项工作均取得了良好成效。2021年,XX公司实现新增合同XX亿元,同比增长XX%;营业收入XX亿元,同比增长XX%;利润总额XXXX万元,同比增长XX%。

一、分管领域党风廉政建设和反腐败工作总体情况

一是认真部署、统筹安排党风廉政建设和反腐倡廉工作。定期召开分管部门工作会议,听取工作汇报,分析存在问题,交流工作经验,推动工作落实。在理论学习中心组、“三会一课”等活动中传达上级关于党风廉政建设的决策安排,部署重点任务,并督促落实,严格监管。二是细化分解党风廉政建设责任,推动“两个责任”落实到位。严格落实《党风廉政建设“两个责任”清单》,着重从排查廉政风险点入手,进一步界定权力、细化任务、明晰责任,将责任落实到各级领导人员和关键岗位人员。三是加强教育引导与防范,强化分管领域廉洁自律。突出重点岗位,逐级开展反腐倡廉宣传教育和廉洁从业教育,组织开展学党章党规、反腐倡廉规章制度,筑牢反腐倡廉思想防线。

分管范围内没有发现违纪违法行为,也没有出现因疏于监督管理而导致的严重违纪违法问题,没有出现严重影响XX公司形象的重大责任事件等情况发生。

二、个人落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况

全面贯彻落实XX省国资委党风廉政建设和反腐败工作部署,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,认真执行党风廉政建设责任制,落实党风廉政建设“两个责任”,带头签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》,切实担负起分管领域党风廉政建设责任。组织党风廉政专题会议,及时传达XX省国资委各项党风廉政工作部署,切实提高干部员工的责任意识和纪律意识。个人积极参加组织生活和党风廉政集中学习,带头遵守党章党规党纪,践行忠诚干净担当,严肃政治纪律和政治规矩,自觉接受监督,以上率下、层层示范,做全面从严治党的表率。个人没有发生严重违法违纪或严重影响XX公司形象的重大责任事件等情况。

三、其他班子成员落实“一岗双责”和廉洁自律情况

其他班子成员能够牢固树立“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不忘初心、牢记使命,忠实履行党风廉政建设责任,推动了XX公司的持续健康发展。严格遵守了总经理履职待遇和业务支出规定。管好了配偶、亲属和身边工作人员。加强分管范围内的干部廉洁自律监督管理,没有发现存在的苗头性、倾向性问题,今年对分管领域负责人进行廉政约谈XX次,约谈比例100%。

四、本公司领导人员及个人执行中央八项规定精神及作风建设情况

严格落实中央八项规定精神,认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党风党纪规章制度,每季度开展中央八项规定精神执行情况监督检查,自觉加强和改进自身作风建设。没有奢侈浪费、公款吃喝、出入私人会所、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动等问题。

严格执行领导干部履职待遇、业务支出、办公用房面积、公务接待、公务用车、通信、差旅、培训等费用支出,没有超标准、超范围等违反制度、规定的情况。

五、“酒驾”“醉驾”问题专项整治情况

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