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2024工会主席关于国有企业思想政治工作内容及方式的思考

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改革开放40多年,在国有企业强劲有力的发展过程中,思政工作发挥着极为重要的引导作用,在企业改革创新、经营管理等各个方面、各个领域,都有着极强的能动性。思想政治工作已经成为契合国有企业运行,与企业发展密不可分的重要组成部分。

面对全球疫情防控大环境,国有企业以特有的思想政治工作方式助推企业发展,对经济稳步复苏起到了重要的作用。当前,如何进一步发挥思想政治工作这一传统而又独特的优势和作用,帮助国有企业更好地应对新形势下的各种考验和挑战,是思想政治工作者应该深刻思考的问题。笔者现结合工作实践总结,对新时代国有企业思想政治工作的开展提出如下想法:

一、在思想政治工作中融入德治理念

思想政治工作在选人用人上,要坚持德才兼备,以德为先。从这个角度来看,德治理念应该作为国有企业思政工作的基础。从政工人员思想要求上来讲,德的要求不仅仅局限于简单的个人品德,而且是做人办事,开展工作的根本。国企政工人员在企业经营活动中,要正确认识自身工作对于企业健康发展的重要作用,要有保证企业良好运行的岗位责任感和使命感,不断强化思政工作在企业中的重要作用,不断强化身为政工人员在企业活动中的政治引领意识,这是政工人员要讲的“大德”。政工人员要不断强化引导员工为企业服务的理念,从以人为本的角度出发,在尊重员工人格的前提下,通过理性宣教和感性感染的双重手段,促进员工道德认知、道德素质同步发展和提高,并在具体实践中不断纠正员工在思想、行为上与企业发展需要不符的错误认识。与此同时,要着力创建和谐团结、积极向上的企业文化环境,充分利用各种典型思政案例,用身边人、身边事,讲清思政工作要求,增强员工与政工人员的有效互动,坚持以理想信念教育为核心,以特色企业文化为支撑,以多种宣传活动阵地为载体,营造良好的思政工作新环境。

二、在思想政治工作中融入优秀传统文化

文化自信是思政工作的重要指针,5000多年文明孕育的中华优秀传统文化,在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化,积淀着中华民族最深层的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识。作为国有企业特有的工作方式,充分运用中华优秀传统文化开展思政工作,是十分必要的,也是非常有效的。

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