2024国企党建经验交流材料:“一体化”党建护航高质量发展
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习近平总书记明确要求,加强国有企业党的建设,要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。XX公司党委经过多年探索与实践,提炼形成了“一体化”党建模式,在实际运用中,党建的引领与推动作用发挥显著,党组织的政治优势和凝聚力、战斗力充分体现,为企业的逆势发展保驾护航,为可持续高质量发展提供坚强保障。
一、“一体化”党建的产生背景
XX公司党委高度重视党建工作,牢固树立一流企业要有一流党建思想,认真研判基层党建工作存在的薄弱环节,比如基层党建工作水平参差不齐,党组织负责人的能力素质与“三懂三会三过硬”标准存在差距;部分党员干部的学习本领还不够过硬,缺乏自觉学习、主动学习的意识,导致干工作思路不新、眼界不广、效果不佳;党建如何融入中心,如何做到“同谋划、同部署、同落实、同检查”,如何戒除“两张皮”现象,发挥强有力的引领助推效果,是党建工作需要持续加强的重要环节,需要进一步拓展思路、提炼总结、主动作为。为切实解决这些问题,推动党建工作质量与企业发展效能双提升,公司党委提出了“一体化”党建的工作思路,并在多年应用中不断丰富完善,发挥了较好作用。
二、“一体化”党建模式的具体做法和成效
XX公司励志用高质量党建引领推动企业高质量发展,按照“务实创新融合”的要求,创新推行“一体化”党建模式,打造推动党建与中心工作“一体两面、同频共振”的特色做法,推动公司开启高质量发展新局面,力争在石油工程板块中站排头、争第一。
(一)“一体化”党建模式的基本概念
公司党委从“根”上扭转“两张皮”的错误认识,不但要治标,更要治本,结合公司实际,总结提炼出了“一体化”党建的新概念。所谓“一体化”,就是从思想认识、体系建设、责任落实各个方面充分体现“一体化”,强调两者是深度融合、一脉相承的,进而在实际工作中不分彼此、合二为一,在相融互促中实现双提升,推动企业在可持续高质量发展的进程中加快步伐、越走越实。
(二)“一体化”党建模式的具体措施
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