国企党建经验交流：坚持党建统领，“文化自信”凝心铸魂促发展

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 面对新时代企业改革发展的新定位、新使命和文化建设的新形势、新任务，**始终坚持党建统领，以社会主义核心价值观为思想基石，聚焦“如何坚定战略自信、如何根植文化自信、如何激扬排头兵自信”三个基本问题开展正能量内驱文化实践：锚定主体，发挥“三大作用”坚定战略自信；聚焦方法，探索“三大路径”根植文化自信；突出效果，实现“三个融入”激扬排头兵自信,充分发挥宣传思想文化工作的凝聚、激励、导向、约束作用，汇聚起踔厉奋发、勇毅前行的磅礴力量。

一、坚定战略自信：发挥“三大作用”，做好“凝聚新战略共识”的排头兵

**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断发挥党委的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断坚定“战略”自信，凝聚“战略”共识，为企业高质量发展提供思想保证和强大精神力量。

发挥党委的领导作用，把好“战略自信”之舵。坚持和加强党的全面领导，以“三个率先”（率先行动、率先突破、率先引领）将全体干部员工的认识与行动统一到落实新战略上来。一是制定《**党建引领保障新战略落实的实施清单》，将践行“新战略”成效作为政治建设的具体体现，纳入党建责任制考核；二是把思想教育作为坚定“战略自信”的重要环节，纳入中心组学习、领导干部培训、党员教育管理的重要内容，把公司各项工作放到“国家队，主力军、排头兵”的新定位中去谋划、去推动。

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