某国企书记在2024年一季度党建工作会上的总结讲话

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同志们，今天在全面贯彻落实党的二十大精神的新形势下，我们组织召开了2023年一季度党建工作会议。对全面做好2023年公司党建工作做出全面部署，并制定了党建目标责任书，工作目标清晰、任务明确、内容充实。希望各党支部、各部门能就此次会议精神和今年的重点工作进行传达、执行，抓好落实，全力推进公司2023年的党建工作顺利开展。

下面，我就做好2023年党建工作再讲几点意见。

一、提高思想认识，准确把握政治方向

做好公司现阶段和今后一个时期的党建工作，最根本的是贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面认真执行集团公司“两会”精神，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程， 社会主义核心价值观要真正发挥作用，必须融入我们的工作和生活，让大家内化为精神追求，外化为自觉行动。

在目前全党保持反腐倡廉的高压态势的形势下，各部门、党支部要不折不扣的严格执行落实党风廉政建设责任制。部门第一负责人要切实担负起党风廉政建设主体责任，领导班子其他成员对各自职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，要认真履行“一岗双责”，根据分工，把党风廉政建设与生产经营活动有机结合起来，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

我们要清醒的认识到公司高质量发展过程中“党建+”的重要性，切实紧跟企业发展形势，加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习，不断提高驾驭企业改革发展、处理各种复杂问题的能力，守正创新，不断将将党建与实际业务工作深度融合，推动主责主业高质量发展。各部门、党支部要在公司党委的坚强领导下，以党的二十大精神为主线，围绕中心，服务大局，以党建工作主动服务中心工作，充分发挥思想引领作用、舆论推动作用，精神激励作用、文化支撑作用，使党建工作真正成为企业发展的坚强政治核心，为公司全面可持续发展发挥好组织保障作用。

二、理清思路，明确党委工作的总体要求

各部门、党支部要经常深入一线、深入基层，倾听职工诉求和呼声，采取不同的方式和方法去进行调查研究，拓宽职工利益诉求渠道，解决好职工利益诉求问题，切实维护职工合法权益，有效发挥疏导职工情绪功能。持续做好扶贫帮困、“送温暖”工作，要从职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，了解职工的工作与生活情况，及时给予他们关心和照顾，把组织的关心和温暖送到每个职工心坎上。

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