国企党建赋能增效经验做法
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近年来,**党支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路,坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化,努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫,通过“四化+三法”为基层党建赋能,逐步实现党建愿景蓝图由“虚”转“实”,党建工作内容由“散”到“融”,党建引领作用由“弱”变“强”的转变。
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