2024县委书记抓党建述职报告

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按照市委安排，现将2021年度书记抓基层党建工作述职如下：

一、所做的工作和取得的成绩

一是主体责任压紧压实。严格履行第一责任人责任，领办“书记项目”X 个，督办“常委项目”X个，召开X次县委常委会会议、党建工作领导小组会议，专题研究党建工作，推动基层党(工)委领办“书记项目”X个，建立党支部工作联系点X个。针对上年度市委点评我县基层党建存在问题，制定X条X项整改措施，全面压实工作责任。

二是全域党建提质增效。创新实施“红色微社区”基层治理模式，将县城区X个村社科学划分成X个红色微社区，把党支部建进微社区，推进小区治理精细化。建立机关党建“X+X”党务队伍体系建设，擦亮“服务群众走在前”党建品牌，发挥机关党建“三个表率”作用。赴驻外流动党组织开展系列活动，通过党史书籍赠阅、党课宣讲、服务队授旗、政策解读等X项活动，推动党史学习教育全覆盖、显成效。推进非公企业党建“引领工程”，构建党务工作者建设体系，X位县委常委直接挂钩X家重点企业，定点联系X个重大项目，定向选派X名党建工作指导员，助推企业快速健康发展。

三是人才招引全面发力。制定“党建引领、惠才强企”X条，精准实施人才引育工程，打造乡村振兴“人才码头”X座，新建人才公寓X套，在XX挂牌成立人才孵化基地，举办XX菌菇人才技术交流研讨会议，X人通过海外人才国家项目初审，X人获批省“双创计划”XX专项，X人入选市“XXX英才计划，X人入选第X期市“XXX高层次人才培养工程”培养对象，获评省乡土人才大师工作室X个、示范工作室X个，入选市乡土人才先进典型X名，全年引进各类急需人才总数达X人。

四是富民兴村强力推进。圆满完成全县X个村社“两委”班子换届工作，班子结构持续优化，战斗力显著增强。深化村党组织书记专职化管理，健全“X级X档”薪酬体系，优化教育培训体系，举办村社党组织书记培训班X期，评选表彰优秀专职村书记X名。实施国有企业助力“党建引领富民兴村”七大行动，设立X万元共同富裕基金，县属X个国有企业与X个村签订结对共建协议，设立X万元村集体经济发展扶持引导专项资金。强化政银党建共建，派共建干部X名，为全县富民兴村项目授信X亿元。

二、存在的突出问题

一是抓基层党建举措不新、亮点不多。规定动作多，创新突破少。在推进新时代党的建设新的伟大工程新形势下，对抓基层党建通盘研究不够透彻，在破解深层次、制约性矛盾上思考的不够深，开拓创新、迎难而上的决心不够大。

二是抓基层党建压力不大、动力不足。客观上存在抓党建“说起来重要，忙起来不要”的问题，重经济、轻党建。对全县党组织书记部署要求多，跟踪督促不够深入，缺乏有效监管督导措施。

三是人才引育结构不均、机制不活。我县特色优势产业相关人才聚集度较高，高新技术领域的人才相对短缺，高层次人才和高技能人才占比均处于较低水平，人才招引手段较为单一，现有的人才政策体系、产业创新体系、服务保障体系对标人才精准需求还有差距。

三、2022年度工作思路

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