镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

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一、履行职责情况

（一）扎实履行基层党建责任。深入X个行政村、X个自然村进行督导调研工作，按照支部规范化标准提升整改问题X项；班子成员包工作区、村，下沉一线解决问题X余项；把乡村振兴“十百千”示范创建作为书记突破项目，实地到X个项目现场解决问题X项，大幅提升片区X个村的村容村貌和集体收入；成立疫情防控先锋队X支，设立党员防疫岗X个，X余名党员竖党旗，戴党徽，坚守防控一线；抽调X名党员成立乡村振兴“尖刀班”，打赢乡村振兴战役。

（二）全面落实党建重点任务。规范基层党员发展，取消不合格预备党员X名，取消发展对象X名，销号X个三年不发展党员村，择优推选积极分子X名；抓支部组织生活，每月主题党日“双联单”书面通知X人次，确保党员参会率；提升村级基础设施，更换支部牌匾X块，配置公开栏X个，整修村级场所X处；“两新”组织管理更规范，支部全部实现“六有”；召开“第一书记”座谈会X次，解决问题X件次，争取资金X万元，土地指标X亩，X个项目落地建设；开展清收清欠工作，收回资金X万元，完善合同X份，盘活建设用地X亩，五荒地X亩，增加就业岗位X个，增收X万元，行政村集体收入全部超过X万元，超X万元的X个，超过X万元的X个。

（三）不折不扣推进问题整改。对县委巡察村级发现的X个问题逐个落实整改责任，收回各类资金X万元，同步规范制度X项，X个被巡察村全部上报整改方案，正在全力整改。对X个软弱涣散村集中整顿，带头帮包最难村，督促镇班子成员靠上抓，铆准问题定方案，抓住关键促整改，解决焦点、堵点、难点问题X个。

二、存在的问题

（一）责任落实不到位。在选好配强村级带头人，提高村党组织组织力方面有畏难发愁情绪和等靠拖思想，全镇还有X个村选派挂职书记，没有培养挖掘出本村优秀带头人；在团结带领群众谋发展、促振兴，村“两委”班子凝聚力、战斗力方面，措施不多，效果不好，X社区班子不团结，匿名信多发频发；X、XX起组织访没完全化解；X、X村“两委”班子“两张皮”问题还没找到很好的解决途径。这些问题表面看是个别村或历史遗留问题，实质上是缺乏攻坚克难的钉钉子精神，缺乏一攻到底、破解难题的锐气不足。

（二）工作开展不平衡。思维定势，用老眼光看待新形势，对传统强村关注多，对有产业、有项目、有重点工作的村重视多，对传统弱村深度调研、挖掘资源、激活产业重视不够。比如，x等X个村党建调研只去过X次；全镇X个“两新”组织党建工作与业务工作聚合度不高，党组织作用发挥不明显；对X等X个党建示范村经验总结不到位、推广力度不大，示范引领、以点带面效果不好。这是问题产生的根本原因，还是抓党建促乡村振兴的全局意识不强，重显绩、轻潜绩的表现。

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