如何提高机关公文写作能力

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机关内部运转、职权行使大多以公文的形式来完成。某种程度上说，“写”是机关单位干部最需具备的能力，也是各单位最稀缺的资源之一。 

事实上，好的文笔能够让你很快以“一技之长”变得“与众不同”，从而获得获得单位或领导的认可。我身边的许多朋友都因为经常发表一些文章或信息，而被上级单位所看中或调入。 

那么，究竟如何在机关中提高自己的写作能力呢？我觉得要从四个方面入手： 

第一，掌握套路。 

公文写作大都是有套路可循的，甚至可以说是“套路”很明显。 

首先从体例来说，公文的文体都有具体固定的格式，这里就不赘述吧。 

其次，从内容结构来看，一般性公文从大的来说，也就那几种模式，关键是要把同类型的公文结构、内容反复进行对比，梳理归纳他们结构上的共同点，形成相对固定的某几种模式，遇到公文时即可选择性套用。比如说调研文章一般是按目前现状、存在问题、工作建议三大块；领导讲话一般是充分认识重要意义、把握某几个关键环节、强化组织领导三大板块；工作汇报一般是主要工作完成情况、目前存在问题、下步工作打算三大板块。 

再次，从逻辑结构来看，你所的结构框架一定要有一个清晰的逻辑，常用的逻辑有总分总、层层递进、因果关系、并列式、时间顺序等。这些所谓的“套路”，整理起来不难，把同类型的材料多看几篇，就能差不多领会大概。 

第二，知识储备。 

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