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台上三分钟 门道在其中——以我们单位的两个座谈会发言为例

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这段时间,我们单位决定以提高工作质量为题,分业务口连续召开4个座谈会,处长、副处长都要发言,其他干部自由发言,以此推动机关干部进一步解放思想、开拓思路、凝聚共识、聚力发展

我们单位有近30个处室和直属单位,这种全口径、大范围的座谈发言,已经很多年没有搞过了。

按照预定的方案,每个人发言限3分钟以内。单位的“一把手”私底下对我说,3分钟很能看出一个人的水平,所以这是交流,也是考试。

确实,台上三分钟,台下十年功。3分钟的发言,落成文字,也就六七百字。要用这么短的篇幅,在众多同行+内行特别是领导面前交出一份言之凿凿、出新出彩的答卷,并不是一件容易的事儿。

能进入省直机关、要害部门工作的,不说都是精英,起码也是“人精”,见多识广、悟性不低。按道理,3分钟的发言只能算是“牛刀小试”。但从前两场“考试”来看,一共有35位同事发了言,水平高低还是比较明显的。

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