台上三分钟 门道在其中——以我们单位的两个座谈会发言为例

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这段时间，我们单位决定以提高工作质量为题，分业务口连续召开4个座谈会，处长、副处长都要发言，其他干部自由发言，以此推动机关干部进一步解放思想、开拓思路、凝聚共识、聚力发展。

我们单位有近30个处室和直属单位，这种全口径、大范围的座谈发言，已经很多年没有搞过了。

按照预定的方案，每个人发言限3分钟以内。单位的“一把手”私底下对我说，3分钟很能看出一个人的水平，所以这是交流，也是考试。

确实，台上三分钟，台下十年功。3分钟的发言，落成文字，也就六七百字。要用这么短的篇幅，在众多同行+内行特别是领导面前交出一份言之凿凿、出新出彩的答卷，并不是一件容易的事儿。

能进入省直机关、要害部门工作的，不说都是精英，起码也是“人精”，见多识广、悟性不低。按道理，3分钟的发言只能算是“牛刀小试”。但从前两场“考试”来看，一共有35位同事发了言，水平高低还是比较明显的。

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