2024年党委书记抓基层党建工作述职报告

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2022年，局机关党建工作在市委组织部和市直机关工委的精心指导下，全面落实从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使**工作在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。现将2022年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）加强理论学习，筑牢思想根基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记关于党的建设等方面论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用好“学习强国”学习平台，抓好常态化学习。对于离退休老党员建立微信学习群的方式抓好老党员学习提升。截至目前，共开展专题培训学习12次、主题党日26次、双报到活动14次，“学习强国”APP参与度和积分在机关工委排名第一。

（二）履行主体责任，强化担当意识。认真履行抓基层党建第一责任人职责，制定了《2022年党建重点任务工作清单》，将党建工作分解到责任领导、责任科室，确保党建工作落到实处。坚持带头履行书记职责、坚持带头贯彻落实上级要求、坚持高标准、严要求等“三个坚持”，推动基层党组织履行主体责任，其他班子成员认真履行分管领域基层党建工作责任，形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。

（三）聚焦重点任务，提升党建水平。严格落实党的组织生活制度，上好“三会一课”。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》全面落实抓基层党建第一责任人责任，建立个人党建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把党建工作纳入全年绩效考评体系。打造“党建+志愿服务”，助力新时代文明实践中心建设，形成了常态化开展志愿服务的良好态势。抓好青年理论学习工作，开展青年学习标兵评选，组织青年干部外出参观学习，促进和强化了青年干部理论学习效果。

二、存在问题及原因分析

一是党建规范化建设有待提升。“三会一课”等组织生活制度落实不够严格，没有严格按照组织生活的类型、时间、频次等要求开展活动，活动形式较为单一，主要还是一人讲、大家听，或者是上边念、下边听，缺乏交流互动和现场学习观摩；党务工作记录纪实不够规范。

二是抓党建创新思路办法不多。对基层党建政策理论学习不系统，对党建工作的新要求、新形势研究不深入，工作按部就班、循规蹈矩，在谋划、打造党建品牌方面，没有形成系统的思路，把航引领的作用没有充分发挥出来；没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，在探索基层党建模式、释放党建工作活力上还有待创新。

三是党员日常教育管理不够严格。党员干部在理论学习和党务基本知识学习方面不够扎实，缺乏专业系统的培训，业务素质有待于进一步提升；学习与实践结合不密切，学习有时流于形式，没有充分发挥党支部的阵地平台作用，组织多形式、多层次、全覆盖的学习活动。

三、下一步工作措施

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