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2024基层干部主题培训计划工作情况汇报

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基层干部主题培训计划工作情况汇报


近年来,我市持续推进新时代基层干部主题培训计划实施工作,从强化需求导向、优化资源融合、深化改革创新三个维度着手,努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。

一、强化需求导向,提高教育培训精度

一是加强理论武装。按照理论教育和党性教育不低于总课时70%的要求科学设置培训课程,强化政治能力培训,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的首要任务,持续推进新时代基层干部主题培训行动计划,市县两级累计举办专题培训班206期,培训干部18000余人次。

二是做好需求调研。落实我为群众办实事“百日攻坚”专项行动,做好农村工作、工矿企业、“双报到”等“六支队伍”在疫情防控、政策宣讲、纾困解难等方面的培训保障,深入基层一线,采取实地走访、个别访谈、召开座谈会、问卷调查等方式倾听基层干部培训心声,发放征求意见表1000余份,收集涵盖七大类共50余个需求,为基层干部教育培训提供定制菜单。

三是丰富教学形式。改变传统“教师讲、学员听、满堂灌”的课堂教学模式,挖掘开发主题鲜明、特色突出的现场教学点10个,以研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种形式开展授课,将40余名“田秀才”“土专家”请进一线课堂,“现身说法”传经验、送技术,把农技生产、产品加工课程搬到田间地头、产业车间,让基层干部教育有“实”更有“效”。

二、优化资源融合,强化教育培训力度

一是配强师资力量。加大空岗补员力度,补齐县级党校空缺编制,加大对县级党校的传帮带力度,选派9名教学科研骨干任县级党校副校长,两名正高职称教师为独立办学县级党校对口帮扶联系人,参与课题指导,审定培训教学计划,提升教学水平。

二是创新课程设置。以干部教育培训深化落实年为载体,紧紧围绕市委“345”工作思路,联系乡村振兴和基层治理实际,开设文旅经济、现代农业、生态经济、基层治理等方面共53个专题培训班,切实提升基层干部抓党建促乡村振兴、抓党建引领基层治理、抓支部建设等能力。

三是延伸培训半径。把乡镇(街道)党校建设作为新形势下加强基层党员干部教育、助推乡村振兴的重要抓手,在全市中心镇设立基层党校34个,充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用,切实打通党员教育培训“最后一公里”。

三、深化改革创新,延伸教育培训广度

一是实施“五色花训”。以“红、绿、橙、白、蓝”五色,分门别类整合培训资源,把“红色基因”作为厚植讲政治的首要任务、“绿色理念”作为推动高质量发展的首要选择、“橙色警示”作为廉洁从政的常态抓手、“白色书卷”作为提升任务修养的主要载体、“蓝色健康”作为传递组织关爱的温暖力量。自实施以来,每年累计举办各类培训、讲座100余场次,培训学员9000余人次。

二是加强校地合作。与本地高校联合举办“乡村振兴后备人才育苗班”,于今年3月正式开班,首期学员300余人。采取“学校课堂教学+基层实践教学+村(社区)顶岗实习”模式,预计到2025年,全市每个村(社区)至少有2名经过系统培训的大学生就业,为乡村振兴提供高质量智力支撑,是拓宽大学生综合素质教育、为**乡村振兴培养后备人才的一次全新尝试。

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