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2024公立医院党建工作汇报

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公立医院党建工作汇报


今年以来,我市公立医院以“双创三引”为统揽,突出“攻坚破局年”主题,以创新性突破为抓手,实施“医路向党·院科同建”工程,推动党建与业务同步,引领医院高质量发展

一、建强堡垒夯基础。一是优化组织设置。3名及以上党员的科室独立设置党支部,不足3名党员的科室通过联建、合建等方式设置党支部,实现党的组织全覆盖,新设立党支部10个,优化设置党支部32个。二是修订党建制度。完善党建目标责任、党务院务公开、星级支部评创、党建工作述职、党建经费预算等规章制度,严格落实党的民主集中制、党的组织生活制度、党的选举制度、党内议事规则等,推进党支部标准化规范化建设,打造党建示范单位18个。三是争创示范组织。以学习型、服务型、创新型、清朗型“四型”党组织创建为契机,开展示范组织创建活动,评选“标杆党支部”12个,示范带动145党组织提质增效。

二、培树先锋强示范。一是建立“帮联”制度。推行党员领导干部和班子成员帮联党外优秀专业人才,帮助366名优秀专业人才提高医技水平,积极引导、介绍、帮助其向党组织靠拢,新发展入党积极分子120名,其中优秀人才、学科骨干占比达50%以上。二是实施“双带”培育。开展党务、业务“双带头人”培育,医院内设党支部的书记一般由科室负责人担任,科室负责人不是党员的,由科室业务骨干担任,二级以上医院临床医技科室负责人由党员担任的有154人,比例达到52.7%,临床医技科室党支部书记由科室负责人担任的占比达54.1%,有效推动党建与业务发展同频共振、融合共促。三是开展“双评”活动。围绕医疗技术、服务质量、科研成果等,以科室或支部为单位,推行积分管理,定期开展党员评议和患者评价活动,通过颁授流动红旗、颁发荣誉奖牌等方式,不断形成比学赶超、争先创优的工作格局。截至目前,72人获授流动红旗、24人获得荣誉奖牌。

三、整治乱象树正气。一是整治“四医顽疾”。联合公安、市监等部门,开展卫生行业综合监督执法6384次,系统整治“无为而医”“靠医吃医”“逐利乱医”“非法行医”等217个,改善行业形象,提升群众满意度。二是建立调解机制。建立完善医患纠纷调处、诉调衔接沟通、责任风险分担和业务素质提升工作机制,设立调解机构,搭建调解平台,畅通调解渠道,培养调解专家,及时化解矛盾问题346起,切实保障医疗机构医疗秩序和群众切身利益。三是营造尊医氛围。今年以来,打击遏制伤医辱医行为2起,扶助救助困难医务人员44人,开展“示范医院”“标杆党支部”“最美巴山健康卫士”评选和“医师节”“护士节”等庆祝活动,32个医院、20个党组织、144名个人获得表彰表扬,引领广大医务工作者弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神。

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