2024村党支部书记比武活动经验交流材料

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今年以来，针对基层党建特而不亮、集体经济滞而不前、村党支部书记履职不到位等问题，我县创新工作方法，细化工作举措，深入开展“比武争旗，扛旗夺冠”实践活动，有效激发基层党员干部干事创业热情，充分发挥“关键少数”示范引领作用。

一、沙场点兵，排兵布阵 ，在初心使命中压实责任

坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层传压力，推动管党治党主体责任落地落实。

一是抓监管，促责任落实。乡镇党委第一书记率先垂范，带头扛责，每年至少与乡镇党委班子成员开展1次谈心谈话，各乡镇党委书记每年至少与村常职干部开展2次谈心谈话，通过谈话提醒，实现监督关口前移。同时，县纪检监察机关，运用“大数据+监督”模式开展公务用车、加油卡、ETC卡、脱贫领域突出问题等专项整治，增强监督治理效能。

二是抓整改，促党建提升。把村（社区）党组织纳入巡视巡察工作全覆盖，围绕监督检查和巡视巡察中发现的突出问题，及时分类处置，督促各村（社区）抓好整改落实，对责任不明确、工作推进不力、落实不到位的村（社区）党组织负责人，按照有关规定进行约谈、通报批评和问责处理，确保工作落到实处。

三是抓清廉，促政治生态。细化基层党组织责任清单和任务清单，促使村“两委”守责负责尽责。加强党风廉政教育，强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。深入整治政治上两面人、“四风”问题新表现、群众身边“微腐败”等突出问题，推进党风廉政建设和反腐败斗争深化持续向纵深发展。

二、比武争旗，打擂夺冠，在比学赶超中务实担当

开展“书记比、比书记”，基层搭擂台，各村党支部书记比武，比出党建“聚合力”，跑出乡村振兴“加速度”。

一是比能力，看谁村的支部书记最牛。以乡镇为单位，精选一批村社区党支部书记代表，围绕抓党建促乡村振兴，在全县开展“最牛书记”擂台争霸赛，采取支部书记讲、乡镇党委听、“两代表一委员问”、县级领导评等方式，各村社区党支部书记晒成绩、谈经验、找差距，补短板，营造比学赶超的良好氛围。截至目前，已组织开展“比武”活动6场次，评选出“最牛支部书记”30 余人。

二是比产业，看谁村的产业品牌最亮。围绕现代特色农业、传统特色产业、休闲农业、乡村旅游和乡村文化等基础产业，着力建成结构优、融合好、带动强的产业体系，采取“视频展示看产业+书记发言讲亮点”等方式，开展“产业之星”大评比，全力打造乡村振兴示范乡镇和样板村。截至目前，已评出省、州级乡村振兴示范乡镇2个，乡村振兴示范村6个。

三是比环境，看谁村的环境治理最好。以乡镇为单位，分层逐级评比，制定全县环境集中整治评比任务，明确奖惩措施。由乡镇党委初次筛选、县级再次评比、常委会审定，最后评选出“最美乡村”和“最美**县人”，并全县表彰奖励。截至目前，已连续举办六届“最美**县人•**县最美村寨”评选表彰活动，共评选75名最美**县人、20个最美村寨。

四是比经济，看谁村的集体经济收入最多。把村集体经济发展纳入重要议事日程，推行“红黄榜”制度，建立“月调度，季通报，年评比”等工作机制，每季度对村集体经济收入靠前的10个行政村，发布党建“红榜”；对村集体经济收入靠后的10个行政村发布党建“黄榜”；将考核结果与村年终绩效、村干部评先评优等内容挂钩。通过“榜单”作用，进一步树立典型，鼓励先进，鞭策后进。

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