区综合行政执法局2024年工作总结和2024年工作思路

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2022年以来，*区综合行政执法局紧紧围绕省、市、区中心工作，严格按照区委区政府高水平打造“五大城市品牌”工作要求，以“全域管理”为理念，全力打响并努力打赢队伍作风建设提升、五化创建、行走*、环境整治提升、重大改革项目等一场场硬仗，切实提升城市面貌、队伍形象和群众幸福感，获评省级第一批公务员考核工作示范点、省级文明规范公正综合执法基层站所工作突出贡献集体、省生活垃圾分类工作成绩突出集体、市级文明单位等称号，其中共享单车“电子围栏”管理模式、垃圾分类开出全市首张“万元”罚单等工作获得市委市政府主要领导的批示肯定。

一、2022年工作总结

（一）以“狠抓作风”的定力，锻造“六度”铁军队伍。突出党建引领，巩固深化党史学习教育成果，推出“执法蓝支部红”大讲堂、机关青年成长论坛等学习品牌，营造浓厚的学习氛围，累计开展“三服务”活动600余次，高效办理各类审批件1万余件，获得企业和群众充分肯定，为争创群众满意站所打下坚实基础。强化平时考核。推出全员考核2.0版，开发建设“平时考核数字化系统”，对全体执法人员进行全面立体考核，并将考核结果运用至评先评优、职级晋升中。我局被列入全省公务员考核工作9个示范点之一，为全省唯一一家科级职能部门。紧抓“双建”工作。积极创建模范机关，建设清廉机关单位培育点，创成南汇、双屿、广化、蒲鞋市4个清廉站所，全力打造一支能打仗、打胜仗的“六度铁军”队伍。强化作风建设。以准军事化管理的标准提升队伍形象，全年坚持开展队列训练，进一步规范全局执法人员的言行举止，提升精神面貌。累计开展“正风肃纪”专项行动44次，进一步强化干部队伍作风建设。

（二）以“精美首善”的标准，擦亮*执法品牌。持续亮出“五化建设金名片”。爱心驿站人文化打造新田园、轻工园区2座环卫综合体、44座城市公厕（其中10座为精品公共服务空间）、7座劳动者爱心驿站，多次受到上级领导表扬肯定。市政设施特色化高标完成道路综合整治、背街小巷专项整治，重点打造划龙桥路“智慧杆塔”和横河南路“综合管线设施带”市政设施特色化项目。公园建设主题化创成……3个主题公园、116个微型公园（景观小品）、6个省市级园林式居住区（单位）、中山（华盖）优质综合公园、山福省级园林镇。高质量完成九山-松台山历史文化提升改造工程，助力*千年古城复兴。执法管理智慧化全面推广“非现场执法”模式和共享单车“电子围栏”管理，提升城市智慧化管理水平。队伍建设规范化以“高质量创建、高水平提升”为主抓手，15个中队全部创成省级文明规范公正基层站所，南汇中队创成全省首批“枫桥式中队”，4个中队创成“三星级规范化中队”，队伍规范化水平大大提升。匠心打造“行走**样板”。每周一常态化开展全员大巡查活动，加强路面巡查的同时，深入社区帮助解决群众身边难事、小事，今年以来局机关共处置各类问题5.4万件，其中开展无物业小区高大乔木修剪帮扶活动，帮助全区52个社区修剪安全隐患高大乔木6398株。标准化建成城管驿站14座，全市首创世纪广场城管实践体验窗口正在完善布展中，向全市市民展现“*执法人”风采。

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