预算局2024年度工作总结和2024年工作思路

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一、2022年度重点工作

（一）深化预算绩效管理

1、强化预算收支质量管理。一是健全财税银收入协调机制。严格落实组合式税费支持政策，加强收入形势分析研判，做好与税务部门的数据信息准确传递，精准完成**市局每月下达的一般公共预算收入目标任务。联合市税务局、人民银行制定增值税留抵退税跨部门协同工作方案，确保退税资金直达市场主体。二是加强预算支出进度管理。发挥积极财政政策效应，进一步加快预算支出进度，确保刚性支出和重点支出。三是优化支出结构，强化民生保障力度，新增财力三分之二以上用于民生支出。

2、提高预决算公开质量。按照《预算法实施条例》《财政预决算领域基层政务公开标准指引》等相关文件要求，推动提升我市预决算公开水平，规范预决算公开工作，进一步提高预决算公开的及时性、完整性和细化程度。2022年实现所有部门及下属单位预决算公开全覆盖，地方政府债务信息和直达资金分配使用情况公开更加细化完整。

3、探索部门整体绩效预算改革。强化部门理财的主体责任，加强绩效与预算管理的融合，科学构建部门整体绩效指标评价体系，进一步完善部门整体绩效指标挂钩方式，加强绩效评价结果应用，调动部门自主理财积极性，提升财政资金配置和使用绩效。2022年选择卫健局、团市委、气象局作为试点部门，评价结果与2023年部门的公用经费挂钩。

4、深化“零基预算”改革。在编制预算时，对所有预算支出均以零点为基础，不考虑以往情况，逐项审核各项支出的必要性、合理性及支出数额大小，进行综合平衡，从而确定预算规模。2023年部门预算编制继续深化零基预算管理改革模式，健全“目标、指标、审核、评价”四个体系全过程管理机制，将零基预算管理理念深化融入到预算管理流程和系统里。

（二）提升财政治理能力水平

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