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国企2024年意识形态工作责任制落实情况总结

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国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结

2022年,XX公司党委(以下简称“XX公司党委”)在集团党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线,牢牢把握正确政治方向,围绕中心任务,深入抓好XX公司意识形态工作,守好宣传主阵地,加强先进典型宣传,牢牢把握意识形态工作领导权主动权。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握正确的政治方向

1认真做好党的二十大精神学习。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习,开办领导班子专题读书班系统研学。发布《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮的通知》,组织各部门、各支部、各项目现场开展党的二十大精神学习,切实把干部员工思想行动统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到贯彻落实大会精神和各项工作要求上来。

2突出政治学习,强化政治意识。严格执行落实“第一议题”、理论学习中心组等学习制度,认真组织开展专题民主生活会、谈心谈话等组织生活,截至11月底,开展党委理论中心组集中学习12次(专题班2次),班子成员率先示范,共交流发言40余次。XX公司党委所辖8个支部认真落实理论学习制度性安排,严格执行“三会一课”、组织生活会等组织生活制度,开展主题党日活动72次、书记讲党课17次,引导全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

3抓好党员教育,筑牢思想基础。制定年度教育计划,编发月度党支部学习提纲,组织各支部认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活。结合疫情防控常态化新形势,督促党员利用“学习强国”APP,加强时事政治学习。利用“XX云课堂”等线上平台,开展微学习、微党课,确保理论学习抓在日常、严在经常。

二、严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权

1压实意识形态工作责任。始终坚持将意识形态工作摆在重要位置,严格落实意识形态领导小组工作机制,根据领导班子变动及时调整领导小组成员。党委书记作为第一责任人亲自抓工作,带头管阵地、把导向。其他领导班子成员切实履行一岗双责,根据工作分工,抓好分管领域意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党委会专题研究意识形态工作。

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