2024抓党建促乡村振兴工作汇报

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2022年以来，市乡村振兴局以“五抓五促”为主要措施，全面推进模范机关建设，提升党建工作水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入“红色”动力，先后荣获**市公务员（集体）记功奖励（二等功）、“**市乡村振兴先进集体”称号。

一、抓组织促保障，严格履行主体责任。市乡村振兴局党组书记履行抓党建第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，构建“书记抓、党小组长抓、党员落实”三级党建责任落实体系。成立了以党组书记为组长的基层党建“五基三化”攻坚年行动领导小组，召开党组会、工作推进会等，研究部署基层党建工作。落实“党委（党组）领责、书记领衔、班子成员领办”制度，局党组书记带头领办党建项目1个，班子成员领办项目4个；建立党支部工作联系点5个，年内到联系点开展调研指导和上党课各2次。制定年度党建工作要点责任清单、任务清单、问题整改清单“三张清单”，明确责任领导、责任科室和完成时限，全力推进基层党建工作有效落实。

二、抓学习促提升，强化政治机关建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会、党员大会、党小组会的“第一议题”，不断加强党员干部政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，引导全体党员干部坚定理想信念。通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部开展集中学习。用好学习强国、“寿城党旗红”智慧党建云平台等载体开展常态化自学，提高党员干部思想政治素养。组织开展重温入党誓词、党员过政治生日等，开展谈心谈话，强化党员身份意识。重视青年工作，成立局青年理论学习小组，做好青年大学习，青年学习参与率达100%。

三、抓标准促规范，建设“双强四好”党支部。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强支部班子建设，将支部党员按科室和业务划分为4个党小组，由局分管领导兼任党小组长，并分别明确1名骨干党员协助组长开展工作。以“三会一课”为基本制度，推动组织生活会、民主评议党员、党费收缴、主题党日活动等工作全面落实。制定年度理论学习计划，教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。用好“学习强国”平台，定期公示每月学习情况，提醒党员干部加强学习。按程序做好机关发展党员工作，按时足额收缴党费，每季度对党费收缴情况进行公示。

四、抓作风促效能，打造纪律过硬干部队伍。将党内法规条例纳入党支部学习重要内容，增强党员干部执行和维护党章党规党纪的政治自觉。加强党风廉政教育，通过党员大会、党小组会等形式开展“一月一警示”教育，引导党员干部绷紧廉政这根弦。加强廉政风险防控，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。扎实推进清廉机关、清廉家庭建设，建立健全一批规范制度，选树了4名“勤廉优”榜样。扎实做好问题整改“后半篇文章”，抓好市委巡察反馈基层党建问题整改，并以此为契机，推动各项工作全面提升。

五、抓队伍促担当，推进党建与业务融合发展。深化“防贫先锋·振兴有我”党建品牌建设，推动党建与业务融合发展。建立机关党员干部服务防贫监测的“三化”工作模式（“网格化”管理、“清单化”推进、“专业化”队伍），扎实推进“防返贫守底线”专项行动，目前全市有65.2%监测对象稳定消除风险，相关工作经验获《**乡村振兴局信息参考》刊发推广。开展“先锋力量·东融有我”主题实践活动，党员干部积极服务****东西部协作，推动年度协议圆满完成。落实“社区吹哨、部门报到”工作机制，先后组织党员干部到互联共建社区开展了疫情防控物资捐赠、文明城市创建、疫情防控包保包联等志愿服务活动。一年来，**市乡村振兴局先后有4名党员分别荣获“2021年度****东西部协作先进个人”“**市乡村振兴先进个人”“第一届**促进就业先进个人”称号。