2024街道党建共同体经验交流材料

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近年来，**街道认真贯彻落实上级“要牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、重心下移，把基层党组织建设成为坚强堡垒”的要求，立足城乡结合部实际，按照“党建引领、城乡统筹、区域覆盖、共治共享”的基本思路，聚焦村庄之间产业发展不平衡、村企资源整合和联动优势不明显、基层民生服务不配套等问题，把企业、社会组织、社区等基层党组织纳入进来，在率先打造全县首个党建共同体——“南部新城党建共同体”的基础上，全域建成“党建共同体”，探索出了基层治理和高质量发展新路径。

　　一、组织集成“一体化”，实现“强基铸魂”

　　一是优化组织架构。**街道突破村级行政区划和党组织管理界限，根据辖区历史渊源、现实融合等情况，推动基层党组织“模块重组”“条块融合”，深化拓展跨地域、跨领域、跨专业“三跨”共建，成立党建共同体，党建共同体党委下设农村（社区）党支部、非公企业党支部、青年人才党支部、机关综合党支部等，实现对进驻机关干部和辖区村企党员全覆盖管理。二是健全体制机制。制定工作例会、轮班办公、议事决策、分工负责、协同联动、工作通报等“六项制度”，建立队伍联管、发展联抓、阵地联建、活动联办、服务联想、治理联动等“六联机制”，明确了宣传贯彻政策、指导组织建设、重大事项讨论、谋划发展规划、引领基层治理、引领民生等“六大职能”，实现“有场所、有人员、有规划、有制度、有经费、有考核”等“六有保障”，保障了党建共同体规范、高效运转，为推动基层治理能力提升和高质量发展提供组织和制度保障。三是实现全域覆盖。**街道因地制宜探索组建产业抱团、村企共建、村社聚合等多种类型的7个党建共同体，覆盖全部行政村、城市社区和16个非公企业，打造“1＋7＋N”党建共同体模式（街道党工委领导，7个共同体党委协作，下设的N个党支部联动），构建起全区域统筹、全方位联动的新格局。

　　二、产业发展“一盘棋”，实现“兴企强村”

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