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2024组织部清廉机关建设工作汇报

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组织部清廉机关建设工作汇报

今年以来,区委组织部认真对照市区清廉建设实施方案和年度重点工作任务,坚持系统谋划,做实举措,深入推进,通过政治强廉、党建引廉、制度固廉、文化润廉、正风护廉五步“廉”动,着力打造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的清廉机关、模范机关。

一、突出政治强廉,筑牢思想根基。牢固树立政治机关意识,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为理论学习中心组、部务会、周例会以及支委会和支部党员大会“第一议题”,作为组工干部提升能力素质的“第一堂课”,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败、廉洁文化建设的重要论述,为党员干部“补钙铸魂”。推行“读、听、说、考”四步学习法,开展“每天读书1小时”“1分钟快问快答”“党风廉政知识测试”等活动,精心制作“廉洁套餐”,切实提高组工干部学纪知纪守纪自觉,增强廉洁自律意识。

二、突出党建引廉,夯实组织支撑。全面落实机关党建工作责任,构建“支部书记主抓、班子成员配合抓、科室负责人具体抓”的党建责任体系,将党建主体责任具体到人,具体到事。制定印发《关于推进清廉机关建设的实施方案》,建立工作任务清单、责任清单,确保抓总有方案、活动有计划、落实有步骤。对党员思想、党风廉政建设情况定期分析,对支部工作推进、责任落实情况定期自查,全面提高机关党建工作质量。把廉洁教育、廉情分析融入“三会一课”“主题党日”等党内政治生活,严格落实民主评议党员等制度,发展积极健康的党内政治文化,形成心齐气顺的良好氛围。

三、突出制度固廉,织密廉洁防线。分层分类落实谈心谈话制度,对新提拔干部、新调整干部、新入职干部,坚持开展任前“廉政谈话”,促进廉洁从政、廉洁用权。对承担重点领域、关键环节工作的领导干部进行“事前监督谈话”,打好“预防针”,树牢“风向标”。深入开展廉政风险点排查,完善事前、事中、事后监督工作机制,严格执行“凡提四必”要求,落实干部任前公示期间信访举报查核机制,切实做到有规必依、执规必严。认真落实民主集中制,实行“一把手”末位表态和派驻纪检组列席会议制度,确保议事决策民主化、科学化。

四、突出文化润廉,营造浓厚氛围。坚持把廉洁教育融入日常、融在经常,在组工干部中开展参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动,注重以案为镜常敲“廉政钟”,引导党员干部崇廉倡廉促廉。加强支部文化建设,开展“追寻红色记忆、传承革命精神”党史故事宣讲、“传承红色基因 强国复兴有我”红色经典诵读、“春来攀登展朝气、凝心聚力再出发”登山主题党日等活动,不断提升支部凝聚力和战斗力。注重清廉家风建设,利用国庆、春节等重要节点、采取写“清廉家书”、贴“清廉标语”等方式,引导机关干部及家属建立干净的生活圈、清朗的社交圈,有效推动红色家风教育与廉政文化建设双促进。

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