2024在分局党风廉政建设暨队伍工作会议上的讲话

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同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实省厅省局党风廉政建设工作会议精神，同时部署年度政工、纪检工作，隆重表彰2022年度先进集体和个人，进一步加强党的政治建设，打造更加忠诚干净担当的民警职工队伍，为实现新时代全局工作新发展提供坚强有力的组织保证。

一、提高政治站位，努力争取新时代的更大光荣

近五年以来，分局取得蓄洪抗灾重大胜利，连续三年获得考核优胜单位，先后荣记集体二等功和三等功。这些成就和荣誉，是省厅省局党委正确领导、分局党委及各级党组织带领广大民警职工干出来的结果，无疑是加强和创新队伍政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设取得的成果。我们要倍加珍惜，争取更大的光荣。

（一）充分肯定成绩，增强信心决心。在分局党委的直接领导下，政工战线创造性开展工作。一是基层党建全面加强。认真贯彻党的建设总要求，全面完成基层党组织换届和党建标准化建设任务，推行分局机关党建大部制，探索住外离退休人员党建管理。落实基层党建责任，在监区党委成立纪委，配备支部专职党务工作者，出台党建主体责任清单、纪检监督责任清单和纪律规矩“负面清单”，创新内部督查巡察监督机制，建立季度廉情分析报告，严守纪律红线底线。二是队伍建设更加常态。以领导班子中心组学习和中层干部集中学习培训为主要形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。围绕加强队伍建设管理，建立轮值轮训、资格考证、岗位练兵、警情分析、网上考评、累积评比、慰问表彰等制度，开展日督察、周讲评、月学习、季讲堂、年节会等活动，每年培训4000余人次，实现队伍学习教育培训的常态化制度化。三是警务效能明显提高。深化内部机构改革，精简调整内设机构和直属单位，推行项目工作法、点面工作法和日周月季重点工作法。从二十大安保开始，建立挂职轮值的全员警务模式。经过充分调研，适时转换实行多年勤务制度，全面实行以组队执勤为特色的“5213”全新勤务模式，大幅度增加一线警力，提高了警务实战化效能。

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