组织部长在2024年全县人才工作会议上的讲话

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尊敬的领导，各位专家人才、同志们：

大家好！

功以才成，业由才广。近年来，***认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求，深入推进人才强*战略，顶层设计良方，海纳百川引凤，筑好服务暖巢，奏响了人才发展与**推动高质量发展同频共振的铿锵乐章。践行新时代党的组织路线，落实好党的二十大提出的新任务、新要求，必须坚持问题导向，聚焦组织工作中干部管理、人才培育、基层巩固等重点工作，深入开展调查研究，以党的二十大精神为指引，破题谋篇，推动组织工作高质量发展。

下面，我主要强调几点意见：

一要坚持实干担当的用人方向，致力锻造忠诚干净担当队伍。党的二十大报告强调，当前还存在一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足的问题。基层组织部门作为干部管理监督部门，关键要在用人导向、能力培养、环境塑造上下功夫，让愿担当、敢担当、善担当的风气蔚然成风。树立重担当的用人导向。把政治建设作为第一标准，首关不过，余关莫论。坚持事业为上、以事择人，突出在项目建设、园区发展、乡村振兴等主战场考察识别、选拔使用干部，以正确用人导向引领干事创业方向。锤炼善担当的坚强本领。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为干部教育的首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持理论与实践并重，把基层一线作为干部成长沃土，大兴调研之风、实干之风，选派干部到急难险重任务中经受历练、增长才干。营造愿担当的工作氛围。深入开展“作风建设年”活动，充分发挥综合考评“指挥棒”作用，着力解决好干部精气神不足、“躺平”思想滋生等问题，推动干部能上也能下。坚持严管与厚爱结合，对培养成熟的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，落实好公务员职务与职级并行制度，营造鼓舞先进、鞭策后进的干事氛围。

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