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2024在信访积案化解座谈会上的发言提纲

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根据会议安排,下面,我就信访工作开展情况作一汇报。

习近平总书记指出:“要综合施策、下大气力处理好信访突出问题”“要切实依法及时就地解决群众合理诉求,注重源头预防,夯实基层基础”。习近平总书记的重要论述,为我们开展信访工作提供了根本遵循和基本方法。近年来,随着民主意识和法治观念的不断增强,少数人通过信访渠道反映诉求、表达愿望明显呈现上升趋势,也带来了很多新情况新问题,特别是越级上访、无理上访等现象,更是牵扯了各级领导的精力,也损害了单位的形象。为此,我们坚决贯彻落实上级关于加强信访工作重要指示精神,上下齐抓共管、内外合心合力,有效化解信访矛盾问题,为稳定党群关系、聚焦改革攻坚提供重要保证。

一、抓好“主体”责任,着力健全信访机制。习近平总书记强调:“做好信访工作,责任在领导,机制在长效,关键在落实。”这启示我们,只有建立健全制度机制,压紧压实信访主体责任,才能强势推动信访工作。一是强化“领导责任机制”。局党委始终把信访工作作为党委工程,成立主要领导任组长,其他常委为组员的信访工作领导小组,每月定期开展“接访日”活动,召开专题会议,倾听群众心声,解决现实问题.结合挂钩帮建,常委全部沉到基层一线,广泛开展谈心交心,了解现实困难,有力促进复杂棘手矛盾的解决,极大地温暖了民心、增强了信心。二是强化“分级负责机制”。信访工作往往具有复杂性、长期性等特点,问题根源杂、涉及科室多,既需要专司负责,更需要各司其职。我们充分借鉴浙江省“最多跑一次”经验做法,大力推行首问负责制,对群众提出的疑难困惑,指定专人负责,第一时间给予答复、最快速度给予解决,对能够解决的问题,做到“不过夜”。三是强化“跟踪摸排机制”。依托保卫部门,建立信息员队伍,及时了解掌握区内基本情况.每年年初,召开专题分析会,研究梳理“两个严重”人员,对可能上访的人员逐一评估研判,有针对性做好教育引导工作,并加强日常排查和随机检查,及时掌握情况,做到隐患止于未萌。

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