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2024市交通运输局局长在参加全市“行风热线”座谈会活动上的讲话材料

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同志们、朋友们;

今年,为努力改善优化经济发展软环境、不断改进机关工作作风、进一步提高服务质量、全面促进机关效能建设,市里组织了这次“行风热线”活动,作为参加此次上线活动的其中一员,我们交通局以此为契机,认真做好每次上线工作,并结合交通工作实际,抓文明、树形象,深入开展了创文明行业活动,让工作又上一个新水平。这里,我把我局如何结合“行风热线”活动做好行风建设工作,谈几点看法:

、充分认识“行风热线”工作的重要性,并以此作为干部职工解放思想、转变观念的突破口抓紧抓好。

今年,我局在认真贯彻落实上级关于“行风热线”工作一系列文件指示精神的基础上,从统一思想认识,转变工作方式入手,全面加强对行风建设工作重要性的理解和深化,积极教育广大干部职工认清形势,吃透精神,切实把行风建设工作提到重要议事日程上来,不断强化对行风建设工作的组织领导和教育培训。使广大干部职工认识到加强行风建设工作是经济发展之所需,是加强招商引资、扩大对外开放、优化经济发展软环境建设的重要途径和必要手段,同时也是改进工作作风、促进机关效能建设的有效举措。通过思想灌输和政治理论学习,交通干部职工队伍参与行风建设的意识明显增强,工作内容不断创新,工作方式日益转变,“行风热线”活动的开展,为促进我局行风建设工作起到了积极地推动作用。

二、准确理解“行风热线”工作的指导性,内强素质打基础,进一步提高干部职工队伍的战斗力和凝聚力。

一是大力加强了领导班子建设。任何工作开展的好与坏,班子领导带头是关键。工作中,我们借“行风热线”之机,以政策法规为重心,建立完善了中心组理论学习制度和领导干部读书责任制,把学习活动纳入目标责任制管理,加强了对领导干部的自身修养,提高了对交通法规和业务知识的掌握能力。同时不断提高贯彻党的路线、方针和政策的自觉性,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。通过“行风热线”广泛听取群众呼声,坚决克服群众观念淡薄、作风不扎实、工作不深入等问题,不断增强大局意识、服务意识和改革创新意识,以优良的作风、坚定的党性、扎实的工作、开创了行风建设工作的新局面。二是建立完善科学规范的干部管理制度。行业作风建设的落脚点始终要放在队伍建设上。因此,年内我们重点搞好了干部队伍的规范化管理,逐步建立起了与交通改革和发展相适应的管理机制,按照平时考察与年终考核相结合的原则,加强了对干部的动态管理,建立跟踪考察制度,真正建立起了一支富有生机和活力的高素质的干部队伍,为行风建设工作提供了强有力的组织保证。

三、正确把握“行风热线”工作的实践性,听群众心声、为群众服务,全面提高廉政勤政工作水平。

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