2024县工信局作风提升行动工作汇报

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自我县政府系统大力开展作风建设加快推动我县高质量跨越式发展以来，县工信局上下共同努力 ，严格按照县作风建设统一部署和要求，开展“五型”工信机关建设，坚持以高度的政治责任感和使命感，统筹兼顾，真抓实干，致力推动作风建设工作深入开展。现就我局作风建设情况汇报如下：

一、主要做法和取得成效

（一）以政治坚定、提高素质为根本，建设忠诚型机关

一是加强政治理论武装，强化忠诚理论信念。定期组织全局干职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要学习内容，广泛开展牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个维护”践行党的理论必修课活动，坚持以人民为中心的发展思想，忠实秉持执政为民理念，坚定对党、对人民无比忠诚。二是加强法律法规和业务知识学习，不断增强依法行政能力。每年年初制定学习计划，每周定期组织学习。为克服工学矛盾，号召大家主动进行自学，并通过检查学习笔记、考试等方式进行督导。另外，还通过学习强国app、网络干部学院等拓宽学习渠道。

（二）以与时俱进、开拓进取为理念，建设创新型机关

一是围绕拓展工作思路,进行思想观念创新。今年以来，工信机关面临着机构改革新形势、新任务，面对这些，工作思路要创新。要求全体干部都要敢想敢试、奋力争先，创出适合我局发展的新思路、新办法、新模式。认真结合全县“两为三问大讨论”，开展作风大讨论，进行思想创新，观念创新。二是围绕提高工作质量和效率,进行工作方法创新。鼓励干部职工围绕简化程序、提高效率、为企业搞好服务，大力推进工作方式方法创新，力求在一个方面、一个环节、一个程序上变革思维，打破常规，创造性开展工作，使工作效率、服务质量得到明显提高。三是建立创新激励机制，大胆鼓励创新。激励全局干职工开展工业招商引资，创新服务企业新点子，并作为职工个人绩效考核和先进评比的主要依据。

（三）以狠抓责任、强化担当为目的，建设担当型机关

一是狠抓责任落实，建立责任追究机制。局党委书记作为全局作风建设工作的第一责任人，党委成员按照分工负责的原则对所分管的作风建设工作，各科室负责人负直接责任，积极倡导“尽职尽责敢担当、不为乱为皆问责”责任机制。二是狠抓工作落实，增强担当责任意识。大力倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”“不为不办找理由，只为办好想办法”的精神，加大“怕、慢、假、庸、散”问题的问责与惩戒力度。

（四）以转变职能、创新发展为宗旨，建设服务型机关

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