20240128:考核评价类过渡句40例(2024年1月1日)
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1.让考核成为引领发展的“指挥棒”,让考核成为比学赶超的“竞技场”,让考核成为干事创业的“风向标”。
2.考的是理想信念、初心使命、作风意志、责任担当,考的是指挥方略、战略部署、运筹能力、措施办法。
3.科技创新要“引领”,现代服务业要“增效”,民生社会事业要“提质”,总部经济要“破题”。
4.“考什么”决定了“干什么”,“怎么评”左右着“怎么干”,“怎么用”关系着“干得好”。
5.抓改革是否有新思路,抓发展是否有新举措,抓稳定是否有新成效,抓落实是否有新突破。
6.以争先创优的标准部署工作,以争先创优的姿态推进工作,以争先创优的结果评价工作。
7.变“要我干”为“我要干”,变“催着干”为“争着干”,变“推着干”为“比着干”。
8.把化解短板制约的决心考出来,把立足争先的举措考出来,把接力攻坚的干劲考出来。
9.“优者奖”成为“动力泵”,“奖者用”成为“风向标”,“能者上”成为“导向仪”。
10.以过硬担当抓统筹抓推进,以务实作风抓落实抓落地,以鲜明导向抓激励抓考评。
11.部署任务明确高标准要求,指导推进坚持高标准落实,检查验收运用高标准尺度。
12.发挥日常监测晴雨表作用,发挥督导督查推进器作用,发挥综合考核指挥棒作用。
13.时时跟着“指挥棒”转,紧紧盯着“手中事”干,个个铆着“精气神”拼。
14.法治督察“利剑”作用,绩效考评“杠杆”作用,年度述法“引领”作用。
15.衡量工作得失的刻度尺,标定实干路径的指示牌,检验工作成效的度量衡。
16.“指挥棒”指得越精准,“精气神”就会越饱满,“驱动力”就会越强劲。
17.穿透式分析问题,问答式谋划举措,持续式推进工作,现场式督查进展。
18.引领发展的“指南针”,破解难题的“金钥匙”,担当作为的“动力源”。
19.协调机制的“功能键”,推动建设的“指挥棒”,检验成效的“水准仪”。
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