20240630：“梧桐树”“金凤凰”：比喻类过渡句50例

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1.变栽植“梧桐树”为广造“梧桐林”，变吸引“金凤凰”为带来“凤凰群”。

2.坚守理想信念和精神境界的“高线”，严守纪律规矩和清正廉洁的“底线”。

3.用法纪这道“紧箍咒”约束好权力，用规矩这道“护身符”保护好干部。

4.打通经济发展的信息“大动脉”，提供强大安全的算力“大心脏”。

5.思想理论要以舆论为“瞭望哨”，舆论要以思想理论为“风向标”。

6.与其“守摊子”不如“蹚路子”，与其“保家底”不如“闯市场”。

7.“红红脸”总比“撞红线”强，“出出汗”总比“出了事”强。

8.“标兵”阔步迈进、越来越远，“追兵”猛追猛赶、越来越近。

9.对过去的成绩有“归零”意识，对现在的工作有“空杯”心态。

10.用好调查研究这一“传家宝”，做好调查研究这一“基本功”。

11.把准地区工作的“来龙去脉”，找准阻碍发展的“沉疴顽疾”。

12.既要善谋全局当好“指挥员”，更要扑下身子当好“战斗员”。

13.奏响优化营商环境的“最强音”，按下招商引资的“快进键”。

14.没有经年累月的“冷板凳”，就没有多年以后的“热效应”。

15.不是“选择题”“加分项”，而是“必答题”“抢分点”。

16.培养锻炼干部的“大熔炉”，考察识别干部的“试金石”。

17.既有“面子”又有“里子”，既提“颜值”又提“气质”。

18.金融是国民经济的“血液”，物流是经济运行的“动脉”。

19.将压力传导至“神经末梢”，将工作落实到“最后一米”。

20.综合工作拿“综合先进”，单项工作拿“单打冠军”。

21.画出了清晰的“路线图”，吹响了奋进的“集结号”。

22.不搞“刷履历”式的虚功，多求“壮筋骨”式的实效。

23.延伸发现干部的“探头”，提亮选拔干部的“成色”。

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